Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est largement salué pour son exploration perspicace des styles de leadership à travers la lentille du modèle DiSC. De nombreux lecteurs apprécient les applications pratiques et les réflexions personnelles qu'il encourage. Cependant, certains critiquent le manque de recherche scientifique qui soutient le contenu et la qualité de la reliure du livre.
Avantages:⬤ Offre de précieuses informations sur les styles de leadership et le développement personnel.
⬤ Fournit des conseils pratiques pour identifier et traiter les points faibles du leadership.
⬤ Inclut un code d'accès en ligne pour une évaluation complémentaire du DiSC, améliorant ainsi l'expérience de lecture.
⬤ Bien structuré, il permet de naviguer facilement dans les différentes dimensions du leadership.
⬤ Hautement recommandé pour le développement personnel et professionnel.
⬤ Manque de références de recherche scientifique pour soutenir les affirmations des auteurs.
⬤ La reliure du livre est de mauvaise qualité, ce qui soulève des inquiétudes quant à sa durabilité.
⬤ Pour les lecteurs qui sont déjà familiers avec le DiSC, le livre peut ne pas apporter de nouvelles informations.
⬤ Certaines évaluations sont considérées comme superficielles et s'accompagnent de coûts supplémentaires.
(basé sur 60 avis de lecteurs)
Titre original :
The 8 Dimensions of Leadership: Disc Strategies for Becoming a Better Leader
Contenu du livre :
Pour être un leader efficace, vous devez connaître vos points forts, mais ce n'est qu'une partie de l'histoire. Vous devez également avoir une vision globale de tous les comportements nécessaires pour être un leader efficace. Ce livre vous offre les deux.
En utilisant l'évaluation de la personnalité en ligne DiSC® de troisième génération - l'un des outils les plus validés scientifiquement - les 8 dimensions du leadership vous aident à identifier votre principale dimension de leadership. Que vous soyez un leader Pionnier, Energisant, Affirmant, Inclusif, Humble, Délibéré, Résolu ou Commandant, les auteurs vous aident à comprendre les moteurs psychologiques, les motivations et les « angles morts » caractéristiques de votre style.
Mais aucun style ne vous permettra d'aller jusqu'au bout. Un leader humble peut avoir du mal à prendre des décisions difficiles. Un chef autoritaire peut se montrer brutal à l'égard d'alliés potentiels. Les auteurs détaillent les leçons que tous les leaders peuvent tirer de chaque style, ce qui vous permet d'élaborer une approche multidimensionnelle pour devenir le leader que vous aspirez à être.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781605099552 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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