Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The 7 Secrets of Responsive Leadership » de Jackie Jenkins-Scott est très apprécié pour son approche perspicace et inspirante du leadership. Il souligne l'importance de la réactivité dans le leadership par le biais de conseils pratiques et d'exemples concrets. L'auteure associe ses expériences personnelles à des stratégies de leadership efficaces, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants actuels et futurs. Bien que le livre couvre les principes fondamentaux du leadership, certains lecteurs notent que les concepts ne sont pas entièrement nouveaux, mais qu'ils conservent une valeur significative.
Avantages:⬤ Un contenu inspirant et informatif.
⬤ Des conseils pratiques avec des exemples concrets.
⬤ Un style d'écriture clair et accessible.
⬤ Accent mis sur l'importance de la réactivité et de l'engagement dans le leadership.
⬤ Précieux pour les dirigeants à tous les niveaux et à tous les stades de leur carrière.
⬤ Fournit un cadre pour l'autogestion et la réflexion sur le leadership.
⬤ Certains concepts peuvent sembler basiques ou ne pas être tout à fait originaux.
⬤ La nature qualitative des compétences abordées peut contraster avec l'approche quantitative typique des livres d'affaires.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
The 7 Secrets of Responsive Leadership: Drive Change, Manage Transitions, and Help Any Organization Turn Around
Contenu du livre :
Jackie Jenkins-Scott, experte en leadership et en redressement d'entreprises, vous montre comment repérer et saisir les opportunités dans n'importe quel environnement.
Être un leader réactif, c'est jouer pour gagner. Le leadership réactif peut s'épanouir partout, contrairement au leadership systématique. Ce dernier impose des méthodes et des lois ; les principes régissent l'action. En revanche, le leadership réactif est un ensemble vivant et changeant de traits et de compétences qui s'adaptent à de nouvelles personnes et à de nouveaux environnements. Vous pouvez avoir une maîtrise impressionnante de la manière d'influencer, d'inspirer et de constituer des équipes, mais vous devez savoir comment adapter vos capacités à chaque nouvelle organisation, ou aux changements au sein de l'organisation - nouveaux membres du conseil d'administration, nouveaux membres du personnel, nouveaux actionnaires.
Les 7 secrets du leadership réactif met en lumière la façon de développer les compétences nécessaires pour être un leader dans n'importe quel environnement. Richement illustré d'anecdotes tirées des décennies d'expérience de l'auteur en tant que PDG, le livre explore les moyens de :
⬤ Tirer profit des opportunités.
⬤ Redresser une organisation.
⬤ Compéter en dirigeant avec le cœur.
⬤ Garder ses bagages bien remplis.
⬤ Faire écho à un message à la fois.
⬤ Rechercher l'opposition.
⬤ Valoriser l'interconnexion des personnes.
⬤ Récupérez rapidement.
Au fond, ce livre traite de la relation intime entre le leadership et l'opportunité. L'auteur a vécu cette relation en transformant un grand centre de soins de santé urbain et un collège, qui étaient des organisations en difficulté et en échec, en leaders internationaux prospères dans leur domaine.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781632651594 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 224 |
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