Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est bien accueilli pour son caractère pratique et sa pertinence dans la gestion du changement au sein des organisations. Il est loué pour son style facile à lire et l'applicabilité de ses concepts par le biais d'études de cas et de listes de contrôle. L'auteur utilise efficacement des exemples du monde réel pour améliorer la compréhension.
Avantages:⬤ Très pratique avec des listes de contrôle utiles
⬤ facile à lire
⬤ excellents exemples et études de cas
⬤ concepts applicables pour les managers à tous les niveaux
⬤ renforce les résultats de la recherche
⬤ bon mélange de théorie et d'aspect pratique.
Aucun inconvénient significatif n'a été relevé dans les évaluations.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The 5 Forces of Change: A Blueprint for Leading Successful Change
Contenu du livre :
Une approche pratique et éprouvée de la gestion du changement. La clé d'un changement réussi est d'obtenir le soutien et l'engagement du personnel tout au long du processus.
Ce livre montre aux managers comment y parvenir - et ce qui se passera s'ils n'y parviennent pas. L'auteur explique ce qui motive les employés en période de changement. Les besoins des employés doivent être satisfaits sur cinq fronts : l'apport de certitudes, la compréhension de l'objectif du changement, le sentiment de maîtriser leur destin, le remplacement d'anciens liens/relations par de nouveaux, et l'engagement en faveur de la réussite du changement.
Truffé d'exemples et d'études de cas, ce livre fournit un plan pratique pour guider les gens dans le changement - un outil inestimable pour tout responsable chargé de planifier ou de mettre en œuvre le changement. Anthony Greenfield est un consultant en gestion qui a plusieurs années d'expérience en tant que conseiller auprès d'entreprises de premier ordre telles que Sainsburys, Marks and Spencer et Prudential Assurance.
En 2003, il a remporté un prix national de la formation pour son travail avec Sainsburys. Au cours des cinq dernières années, il a été responsable de la formation de plus de 3 000 responsables hiérarchiques, membres de conseils d'administration et consultants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781852526054 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
