Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Lessons Learned : Stories from Women Physician Leaders » compile des récits inspirants et des réflexions de plus de 32 femmes dans le domaine de la santé, mettant en lumière leurs défis et leurs réussites dans un domaine traditionnellement dominé par les hommes. Il s'agit d'une source de motivation pour les femmes aspirant à un poste de direction et pour toute personne intéressée par un tel poste, car il fournit de précieuses leçons sur la manière de surmonter les obstacles et de réussir.
Avantages:⬤ Des histoires inspirantes et réalistes de femmes leaders dans le domaine de la santé.
⬤ Des idées précieuses pour surmonter les défis dans la carrière et la vie personnelle.
⬤ Des leçons accessibles et pertinentes pour toute personne intéressée par le leadership, et pas seulement pour les professionnels de la santé.
⬤ Une écriture bien documentée et attrayante.
⬤ Encourage les jeunes, en particulier les femmes, à poursuivre des carrières dans des rôles de leadership.
⬤ Certains lecteurs peuvent avoir l'impression que le livre se concentre principalement sur les problèmes des femmes, bien que de nombreuses leçons soient applicables à tous.
⬤ Certains lecteurs pourraient souhaiter davantage de conseils pratiques et réalisables plutôt que des anecdotes personnelles.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Lessons Learned: Stories from Women Physician Leaders
Contenu du livre :
Les femmes médecins représentent aujourd'hui 50 % ou plus de la plupart des promotions des écoles de médecine américaines. Pourtant, elles sont relativement peu nombreuses à occuper les postes de direction les plus élevés au sein du système de santé. À une époque où la plupart des gens s'accordent à dire que le système de soins de santé américain a besoin d'un changement fondamental, ce livre plaide pour que des femmes médecins cadres talentueuses, s'exprimant dans le langage de la politique de santé et des affaires, fassent partie de ceux qui ouvrent la voie.
Dans Lessons Learned : Stories from Women Physician Leaders, l'éditrice et auteure Deborah M. Shlian, MD, MBA, dresse le profil de 33 femmes médecins exceptionnelles qui ont défié les pronostics. Elles partagent leurs histoires personnelles et passionnantes - y compris les obstacles et les défis rencontrés pour concilier le travail, la famille et la vie personnelle - alors que leur parcours professionnel les a menées de la médecine clinique au leadership au sein du gouvernement, des universités, des hôpitaux, des groupes de fournisseurs, de la gestion des soins, de l'industrie pharmaceutique, de la consultation et de l'entreprise entrepreneuriale. Les leçons qu'elles ont apprises ne concernent pas seulement les femmes et ne s'appliquent pas seulement aux soins de santé - elles sont universelles.
Les récits (qui sont en fait des "études de cas") illustrent l'esprit pionnier et la créativité d'un groupe de femmes professionnelles qui savent comment utiliser les processus et les procédures pour gérer les complexités des grandes organisations et comment exercer un leadership pour motiver et diriger les autres à travers le changement et l'incertitude.
Les femmes dont le profil a été dressé constituent intentionnellement un groupe diversifié. Quelques-unes sont au début de leur carrière, d'autres sont à mi-chemin, plusieurs ont atteint des postes de haut niveau et quelques-unes sont sur le point de prendre leur retraite ou l'ont déjà prise. Certains sont mariés, d'autres non, certains ont des enfants, d'autres n'en ont pas. Certains sont chirurgiens de formation, d'autres sont médecins de premier recours. Bien qu'ils travaillent en tant que médecins gestionnaires dans pratiquement tous les types d'organisations de soins de santé aux États-Unis, leurs histoires partagent de nombreux thèmes communs.
Lessons Learned est une ressource unique, qui aborde des sujets tels que :
⬤ Les options de carrière après la formation médicale.
⬤ Les possibilités de leadership en dehors du cadre clinique traditionnel.
⬤ Les défis pour les femmes sur le lieu de travail, la discrimination, les écarts de salaire et les attentes différentes.
⬤ Modèles de rôle, mentorat et parrainage au niveau de la direction.
⬤ l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
De nombreux chapitres comprennent une vignette sur le leadership et la façon de naviguer dans l'environnement complexe d'un milieu de travail à l'échelon supérieur souvent dominé par les hommes. Il donne l'assurance qu'il existe un système de soutien dans le parcours professionnel d'un médecin.
Presque toutes les femmes citées dans ce livre sont prêtes à servir de mentors et à partager leurs conseils. Elles peuvent constituer une ressource précieuse pour les jeunes médecins en quête de soutien. Les contacts sont disponibles auprès de l'éditrice, le Dr Deborah Shlian.
Extrait de l'avant-propos de Theresa Rohr-Kirchgraber, MD, FACP, FAMWA, présidente de l'American Medical Women's Association (AMWA) : "Grâce à ces femmes, nous pouvons toutes apprendre que s'il n'y a pas de chemin, nous pouvons en créer un. Si le chemin n'est pas bien tracé, nous devons l'emprunter et le rendre praticable pour la génération suivante. Si le chemin est étroit, nous devons marcher avec d'autres pour l'élargir. Aucun d'entre nous n'est seul sur ce chemin. Nous nous tenons sur les épaules de ceux qui nous ont précédés, aux côtés de ceux qui sont avec nous, et pour ceux qui viendront après nous".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780996663250 |
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| Reliure : | Broché |
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