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Titre original :
Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten
Contenu du livre :
Travailler sans hiérarchie dans des organisations collectives est de plus en plus populaire.
Quels en sont les avantages ? Quels sont les pièges à éviter ? Ce guide pour les petites organisations à gestion collective donne des conseils sur la gestion et le contrôle, la conception des processus, la prise de décision et bien plus encore. Travailler ensemble, les yeux dans les yeux et en partageant les responsabilités est particulièrement enrichissant pour les membres des collectifs, tant sur le plan personnel que sur celui de la qualité des services ou des produits.
Mais la coopération non hiérarchique a aussi ses défauts. A l'aide de nombreux exemples pratiques issus de petites organisations, Andrea Rohrberg et Dorothea Herrmann décrivent les particularités et les questions qui se posent lors de la gestion des processus, des situations de direction et de l'organisation des différents rôles. Elles mettent en lumière la gestion particulière des différences ainsi que l'organisation des processus de décision et des interfaces avec l'environnement du collectif.
Les auteures invitent à construire un nouveau rapport au pouvoir et à la direction et incitent à réfléchir sur sa propre organisation. De nombreux conseils pratiques font de ce guide un compagnon utile pour le quotidien des collectivités.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783525404829 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | allemand |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 94 |
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