Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Lean Out » de Marissa Orr offre une nouvelle perspective sur les femmes dans le monde de l'entreprise, en prônant l'authenticité plutôt que la conformité aux normes masculines. Il combine des anecdotes personnelles et des recherches pour remettre en question les récits existants sur le rôle des femmes dans le monde des affaires et encourage l'autodéfinition de la réussite.
Avantages:Intelligent, drôle et bien documenté, ce livre offre aux femmes du monde de l'entreprise un récit compréhensible. Il offre des points de vue perspicaces sur le leadership, la dynamique du lieu de travail et la culture d'entreprise, tout en encourageant l'empathie et l'authenticité. De nombreux lecteurs se sentent renforcés par ses messages et apprécient son style accessible.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé le livre anecdotique et ont eu l'impression qu'il rejetait parfois des recherches existantes sans justification adéquate. Les critiques ont noté un manque de profondeur dans certains arguments et ont exprimé leur déception quant au fait que l'ouvrage n'offrait pas de perspectives entièrement nouvelles sur les défis auxquels les femmes sont confrontées dans le monde de l'entreprise.
(basé sur 104 avis de lecteurs)
Titre original :
Lean Out: The Truth about Women, Power, and the Workplace
Contenu du livre :
Plus de cinquante ans après l'adoption de la loi sur l'égalité salariale, l'écart salarial est toujours de 80 %. Un demi-milliard de dollars sont dépensés chaque année pour des programmes de diversité dans les entreprises, mais seulement 5 % des PDG du classement Fortune 500 sont des femmes. Lean Out est une tentative ambitieuse de répondre à la question que peu de gens osent poser : qu'avons-nous fait de mal à propos des femmes au travail ?
Basé sur des recherches approfondies et des expériences personnelles, Lean Out s'inspire du parcours de Marissa Orr, une mère célibataire de trois enfants qui tente de réussir sa carrière de quinze ans au sein des plus grands géants mondiaux de la technologie. Dans un récit qui ouvre les yeux, Marissa Orr expose les dysfonctionnements systémiques au cœur des entreprises les plus puissantes d'aujourd'hui et montre comment leurs efforts pour combler le fossé entre les hommes et les femmes se sont faits au détriment du bien-être de ces dernières.
"Le fait qu'il y ait moins de femmes au sommet est un signal clair que le système est cassé", déclare Mme Orr. "Les titres des journaux annoncent que les femmes domineront les futures générations de dirigeants d'entreprise, car les forces dominantes des femmes, telles que l'empathie et la recherche de consensus, sont l'avenir des entreprises. Mais cela n'arrivera pas tant que l'on n'arrêtera pas d'exiger des femmes qu'elles agissent davantage comme des hommes, en prenant des traits tels que l'empathie pour des signaux de faiblesse".
Lean Out offre une perspective nouvelle et rafraîchissante sur ce que vivent réellement les outsiders du monde de l'entreprise d'aujourd'hui, tout en remettant en question la rhétorique féministe moderne et en réfutant la croyance selon laquelle tout le monde doit être le même pour être égal. Proposant de nouveaux arguments convaincants pour expliquer pourquoi les femmes ne sont pas plus nombreuses à atteindre le sommet, Lean Out présente une voie révolutionnaire pour changer les trajectoires de vie des femmes dans le monde de l'entreprise et au-delà.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781595557858 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 240 |
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