Titre original :
Lean Empowerment and Respect for People: The Evolution of Lean Production Systems
Contenu du livre :
Un système de gestion allégé repose sur deux piliers : L'amélioration continue et le respect des personnes. La plupart des ouvrages consacrés à la production allégée se concentrent essentiellement sur l'amélioration continue et ne considèrent pas le respect des personnes comme un pilier à part entière. Il est négligé ou sous-estimé, ce qui aboutit non pas à une maison allégée, mais à une structure allégée. Il est de notre responsabilité de remettre la structure à niveau.
Mais l'étude des personnes est complexe et passionnante. Elle exige que nous explorions de multiples études interdisciplinaires, y compris la psychologie, la sociologie, la philosophie et même la théologie. Ce livre suit un parcours parallèle à celui de la production allégée, mais son objectif est différent. Au lieu de la production, de l'efficacité et des gains financiers, notre objectif est de comprendre les raisons pour lesquelles le personnel vient travailler le matin. On ne peut comprendre un système que si l'on comprend les personnes qui le composent. Ce sont eux qui possèdent la culture.
Le Lean doit donc évoluer d'un système de production à un système d'autonomisation.
La production allégée n'est plus adaptée à la main-d'œuvre contemporaine : Les travailleurs du savoir. Si vous lisez ceci, vous êtes probablement un travailleur du savoir qui mérite plus qu'un reconditionnement des mêmes idées. Vous n'êtes pas un travailleur à la chaîne et votre système ne doit pas vous traiter comme tel. C'est pourquoi nous avons besoin d'un nouveau système. Un système qui donne la priorité au respect des personnes plutôt qu'à l'amélioration continue. Les dirigeants de ce système doivent reconnaître que l'appartenance et la sécurité psychologique sont des conditions préalables à l'innovation des processus. Les nouvelles définitions de la valeur et du gaspillage, qui sont les piliers de la philosophie Lean, doivent revêtir un visage plus humain et favoriser le changement de culture. Nous devons renverser la philosophie Lean pour le bien de notre main-d'œuvre moderne.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032644110 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 178 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
