Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leading in Chaos » d'I.J. Neal est très apprécié pour son récit captivant et ses idées pratiques sur le leadership dans des environnements de travail chaotiques, en particulier dans les agences gouvernementales. Les lecteurs apprécient la résilience de l'auteur et sa capacité à relever les défis, ce qui permet de tirer des leçons concrètes pour les dirigeants actuels et futurs.
Avantages:⬤ Un style d'écriture attrayant et captivant qui séduit les lecteurs.
⬤ Des leçons de leadership pratiques et pertinentes tirées d'expériences vécues.
⬤ Une histoire inspirante de persévérance et de dépassement de l'adversité.
⬤ Donne des indications sur la manière de gérer les situations difficiles sur le lieu de travail avec équité et cœur.
⬤ Convient à un large public, quel que soit l'orientation professionnelle.
⬤ Contient de l'humour et des anecdotes racontables qui trouvent un écho chez les lecteurs.
Certains lecteurs peuvent trouver que l'accent mis sur le travail dans l'administration publique ne s'applique pas à tous les secteurs, et quelques critiques ne se sont pas étendues sur les aspects négatifs de l'ouvrage.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading in Chaos: Insights to Lead through the Storms
Contenu du livre :
Les situations décrites dans ce livre se sont produites il y a plus de trente ans. Ironiquement, les événements et les idées de management décrits dans Leading in Chaos sont encore plus pertinents aujourd'hui.
Les managers, qu'ils soient en première ligne ou dans la salle du conseil d'administration, peuvent être amenés à traiter régulièrement avec des collègues et des employés aux prises avec la dépendance aux opioïdes. La politique partisane a envahi tous les aspects de notre vie, y compris le lieu de travail, et naviguer dans les eaux politiques en tant que manager aujourd'hui demande vraiment de la conviction et de la force d'âme. De plus, la bureaucratie règne toujours en maître dans nos agences gouvernementales.
Au travers d'histoires vraies, Leading in Chaos aborde ces sujets et bien d'autres encore. D'une lecture rapide et divertissante, Leading in Chaos vous fera réaliser que les problèmes banals des employés sont gérables.
Les événements réels qui y sont décrits nous rappellent brutalement que les choses pourraient être pires. Si vous n'avez pas été poursuivi par un syndicat parce que vous avez licencié un employé qui avait fait une overdose d'héroïne sur le lieu de travail et avait été retrouvé inconscient avec l'aiguille dans le bras, si vous n'avez pas été dans une situation où un homme politique important et influent tente de vous humilier publiquement pour une mesure disciplinaire justifiée à l'encontre d'un employé, ou si vous n'avez pas fait l'objet d'une enquête personnelle sur la base d'un tuyau anonyme et de documents volés fournis par un employé mécontent, vous en viendrez à admirer la force, la foi et les compétences de gestion décrites dans Leading in Chaos.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781644926628 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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