Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leading from Within » de Gretchen Ki Steidle offre une perspective unique sur le changement social, en soulignant l'importance de la pleine conscience et de la conscience de soi comme éléments fondamentaux d'un leadership efficace et de la résolution de problèmes. L'ouvrage est très apprécié pour ses stratégies pratiques, ses preuves anecdotiques et ses principes étayés par la recherche qui visent à donner aux individus, en particulier aux femmes marginalisées, les moyens d'apporter des changements positifs dans leurs communautés.
Avantages:⬤ Offre des stratégies pratiques pour le changement personnel et social.
⬤ Rédigé par un auteur crédible ayant une expérience du monde réel.
⬤ Inclut des histoires de réussite inspirantes, en particulier celles de femmes des pays en voie de développement.
⬤ Intègre les pratiques de la pleine conscience au leadership et à l'impact social.
⬤ Un style clair et convaincant, accessible à un large public.
⬤ Reconnu comme une lecture essentielle pour les étudiants et les praticiens dans divers domaines.
Certains évaluateurs peuvent trouver le contenu trop idéaliste ou difficile à mettre en œuvre dans des contextes orientés vers l'action ; cependant, aucun point négatif spécifique n'a été clairement relevé dans les évaluations.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Contenu du livre :
Une feuille de route pour intégrer la pleine conscience dans tous les aspects du changement social : comment conduire la transformation avec compassion pour les besoins et les perspectives de tous.
Gretchen Steidle connaît de première main la transformation personnelle que peut apporter la pratique de la pleine conscience. Mais elle ne croit pas que la transformation s'arrête au bien-être personnel. Dans Leading from Within, Gretchen Steidle décrit comment l'investissement personnel dans la conscience de soi forme des leaders capables d'inspirer le changement chez les autres, d'établir des relations plus solides et de concevoir des solutions innovantes et plus durables. Steidle soutient que la transformation personnelle et sociétale est essentielle pour une société juste, et elle propose dans ce livre une feuille de route pour intégrer la pleine conscience dans tous les aspects du changement social. Les méthodes conventionnelles tentent de contraindre les gens à changer par des mesures incitatives ou punitives. Le changement social conscient exige de diriger avec une compréhension humaine plus profonde du changement et de la compassion pour les besoins et les perspectives de toutes les parties prenantes.
Steidle propose des pratiques de pleine conscience pour les individus et les groupes, présente les preuves neuroscientifiques de ses bienfaits et plaide en faveur de sa pertinence pour le changement social. Elle décrit cinq capacités de changement social conscient, consacrant un chapitre à chacune d'entre elles. Elle décrit ses propres expériences, notamment son travail consistant à aider des femmes à fonder leurs propres entreprises sociales de base dans l'Afrique d'après-guerre. Elle décrit par exemple le succès d'un groupe de femmes rurales sans éducation au Rwanda, qui fournit désormais de l'eau propre à 9 000 villageois, mettant ainsi fin à l'exploitation sexuelle de femmes handicapées incapables d'aller chercher de l'eau par elles-mêmes. Steidle s'inspire également du travail d'agents de changement aux États-Unis pour présenter des applications du changement social conscient à des questions d'actualité telles que l'immigration, le racisme, le maintien de l'ordre et la violence urbaine. À travers des histoires personnelles et des conseils pratiques, Steidle présente à la fois l'inspiration et les outils de cette approche novatrice de la transformation sociale.
À propos de Global Grassroots : Dans l'Afrique post-conflit, Global Grassroots dote les femmes leaders émergentes, y compris les survivantes de la guerre, les agricultrices de subsistance et les personnes sous-éduquées, des outils et des ressources nécessaires pour créer un changement social conscient. Notre programme principal est l'Académie pour le changement conscient, un programme d'entreprenariat social et de leadership basé sur la pleine conscience qui aide les femmes vulnérables à concevoir leurs propres solutions à but non lucratif pour répondre aux problèmes sociaux prioritaires. Au cours de notre première décennie d'activité, nous avons formé plus de 650 agents de changement qui ont créé 150 organisations de la société civile bénéficiant à plus de 150 000 personnes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780262037198 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Conscious Social Change and Mindfulness for Social Innovation |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 264 |
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