Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leading From the Edge of the Inside » de Jim Moats propose une approche unique et introspective du leadership, mettant l'accent sur la croissance intérieure, la maturité émotionnelle et l'importance des conversations authentiques au sein des équipes de direction. Il remet en question les conceptions conventionnelles du leadership qui se concentrent uniquement sur les stratégies externes et fournit un cadre pour le développement personnel et de l'équipe par le biais de l'introspection et de la connexion. Si beaucoup trouvent les idées profondes et applicables à la fois au travail et à la vie personnelle, la densité et la profondeur de l'ouvrage risquent de ne pas plaire à ceux qui recherchent des solutions rapides en matière de gestion.
Avantages:⬤ L'accent est mis sur la croissance intérieure et la conscience de soi.
⬤ Fournit un cadre de neuf conversations essentielles pour l'efficacité de l'équipe.
⬤ Offre des exemples du monde réel et des idées pratiques tirées de la vaste expérience de l'auteur.
⬤ Encourage la vulnérabilité et l'authenticité dans le leadership.
⬤ Une écriture engageante qui inspire la réflexion et le développement personnel.
⬤ Applicable à divers contextes au-delà du seul leadership d'entreprise.
⬤ Dense et complexe, potentiellement accablant pour les lecteurs à la recherche de conseils rapides.
⬤ Peut ne pas trouver d'écho auprès de ceux qui débutent dans le domaine du leadership ou de la gestion.
⬤ Nécessite une ouverture d'esprit et une volonté d'introspection et de conversations plus approfondies.
(basé sur 63 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading from the Edge of the Inside: Embracing the Heart of Business Leadership
Contenu du livre :
Je n'ai pas lu de livre plus puissant sur la direction d'entreprise. --James R. Doty, M. D., fondateur et directeur de CCARE, Université de Stanford et auteur à succès de Into the Magic Shop
Compte tenu des nombreux défis auxquels sont confrontés les propriétaires et les équipes dirigeantes d'entreprises privées, il peut être difficile de diriger efficacement. Les problèmes auxquels nous sommes confrontés en tant que dirigeants sont souvent complexes à appréhender et nos ressources semblent limitées. Pourtant, l'envie de créer quelque chose de spécial au sein de notre organisation reste forte.
Leading from the Edge of the Inside (Diriger de l'intérieur vers l'extérieur) propose un chemin simple pour modifier vos schémas de leadership et ceux de votre équipe de direction. Il met en lumière les schémas invisibles qui ne vous servent plus, vous permet de voir ces schémas et vous offre la structure nécessaire pour que vous et votre équipe de direction puissiez vous entraîner de manière ludique à les modifier.
Si vous avez remarqué que les leviers de leadership traditionnels sont de moins en moins efficaces, vous n'êtes pas le seul. En pratiquant les conversations essentielles - création de valeur, exécution, croissance, efficacité du dirigeant, cohérence de l'équipe de direction, collaboration, connexion et fluidité intérieure - la traction s'améliorera et votre capacité à changer d'échelle se simplifiera. Plus important encore, la qualité du sens que vous et chaque employé expérimentez deviendra mesurable et diriger redeviendra plus amusant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781733950206 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 224 |
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