Note :
Ce livre fournit une feuille de route pour l'éducation inclusive, intégrant des recherches, des histoires et des conseils pratiques de la part des personnes impliquées dans le voyage vers l'inclusion totale. Il est salué pour sa résonance auprès des éducateurs et des parents, tout en offrant des expériences et des points de vue concrets. Cependant, il fait l'objet de critiques de la part de certains qui pensent que l'inclusion totale n'est pas efficace pour tous les élèves.
Avantages:L'ouvrage « Valuable insights on inclusion », rempli d'histoires vraies et de recherches, sert de guide de motivation, applicable aux parents, aux enseignants et aux administrateurs. Il comble le fossé entre la théorie et la pratique, en proposant des étapes pratiques et des récits inspirants.
Inconvénients:Les critiques soutiennent que l'inclusion totale ne fonctionne pas pour tous, suggérant qu'elle pourrait abaisser les normes éducatives pour certains élèves et entraîner des problèmes de gestion de la classe.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Leading for All: How to Create Truly Inclusive and Excellent Schools
Leading for All est un guide pratique qui offre aux éducateurs une voie claire pour développer une communauté scolaire plus inclusive du début à la fin. Les auteurs partagent les leçons tirées des années passées à construire des écoles de district où tous les élèves sont accueillis dans l'école de leur quartier et dans des salles de classe avec leurs camarades de l'enseignement général.
Les caractéristiques comprennent :
⬤ Trois domaines d'intervention pour guider le changement : Créer des cultures inclusives, améliorer les pratiques d'enseignement, et Augmenter la participation des élèves.
⬤ Les 7 composantes des communautés d'apprentissage inclusives et équitables.
⬤ Des ressources de soutien pour promouvoir l'inclusion tout au long de la journée scolaire, y compris les activités périscolaires et le transport.
⬤ Des histoires d'élèves et d'enseignants réels et les actions qui ont eu un impact sur leur réussite.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)