Note :
Ce livre fournit des informations précieuses sur l'adaptation aux environnements de travail virtuels, en remettant en question les pratiques conventionnelles en face-à-face et en proposant de nouvelles stratégies pour instaurer le respect et la loyauté en ligne.
Avantages:L'auteur offre une perspective intéressante sur le travail virtuel, encourage l'ouverture d'esprit et fournit des stratégies pratiques pour naviguer dans les environnements virtuels. Les lecteurs le considèrent comme un guide de référence précieux et apprécient le voyage de transformation qu'il propose.
Inconvénients:Certains concepts peuvent initialement sembler simplistes ou trop faciles, et la transition vers une approche virtuelle peut s'avérer difficile. Il peut également être difficile de convaincre les autres d'adopter ces nouvelles méthodes, et il faut s'attendre à des revers.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Virtual Leadership
Depuis au moins deux décennies, les gens travaillent ensemble virtuellement, leurs interactions étant rendues possibles et médiatisées par les technologies de la communication.
S'appuyant sur des années de recherche, ce livre résume ce qu'il faut faire pour diriger efficacement dans l'espace virtuel. Soutenant que devenir un leader virtuel efficace exige un niveau de réflexion plus profond - y compris la remise en question de son sens de l'identité, des relations, de la confiance et du pouvoir - cet ouvrage offre des conseils précieux à ceux qui veulent améliorer leur efficacité en tant que superviseurs.
Ce guide intéressera les professionnels des ressources humaines, les consultants, les managers et les membres d'équipes virtuelles qui souhaitent devenir plus rapides dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et cultiver l'apprentissage et le changement à l'échelle mondiale.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)