Titre original :
Leadership: Theory and Practice
Contenu du livre :
La compétence pratique qui implique la capacité d'une personne ou d'une organisation à guider d'autres personnes, équipes ou organisations est appelée leadership. La méthode utilisée pour donner des orientations, mettre en œuvre des plans et motiver les gens est appelée « style de leadership ».
Il dépend des expériences personnelles, de la philosophie et de la personnalité du dirigeant. Parmi les styles de leadership les plus courants, citons l'autocratie, la participation, le paternalisme, la liberté d'action, l'orientation vers les tâches et l'orientation vers les relations. Plusieurs qualités sont communes à la plupart des dirigeants, telles que l'affirmation de soi, l'authenticité, les forces de caractère, l'intelligence émotionnelle, etc.
L'une des principales pratiques associées au leadership est la constitution d'une équipe. Il s'agit de rassembler un groupe d'individus et d'en faire une équipe dont chaque membre est engagé envers les autres et envers un objectif commun.
Ce manuel offre un aperçu complet du domaine du leadership. Certains des divers sujets abordés ici concernent les différentes branches qui relèvent de cette catégorie.
Ce livre apportera des connaissances complètes aux lecteurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781647260798 |
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| Reliure : | Relié |
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