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Systems Leadership: Creating Positive Organisations
La nouvelle édition de ce livre influent et best-seller s'intéresse à la manière dont les gens se rassemblent pour atteindre un objectif productif. La survie et le succès des entreprises et de la société ont toujours dépendu de notre capacité à former et à maintenir des organisations sociales. Les gens ont un besoin profond de créativité et d'appartenance. En créant des organisations positives, nous pouvons répondre à ces besoins et construire une société digne de ce nom. L'un des échecs des organisations est précisément l'absence d'une organisation sociale efficace et efficiente, ce qui est l'objet de l'ensemble de ce livre. Une mauvaise organisation sociale, y compris un leadership médiocre, sont les principaux moteurs d'une faible productivité et conduisent les gens à abandonner ou à se retrancher dans une approche minimaliste consistant à faire ce qui est nécessaire pour s'en sortir et survivre.
Les auteurs proposent un langage pour développer, discuter, réfléchir et travailler avec des propositions sur les organisations et le management. Ils ne vous disent pas quelle décision prendre, mais vous proposent des outils pour vous aider à envisager, analyser et prévoir les conséquences de vos décisions.
Cette nouvelle édition est beaucoup plus large dans ses domaines d'application - secteurs public, privé et à but non lucratif. Elle contient de nouveaux modèles et propositions concernant les types d'organisation sociale, les domaines de travail et la nature et l'utilisation de l'autorité. Il contient une série de nouvelles études de cas et examine tout au long du livre comment ces idées peuvent être utilisées pour atteindre l'objectif d'une organisation tout en encourageant le travail créatif. Il ne s'agit pas d'un livre sur les modes, mais d'une approche intégrée qui offre à l'utilisateur l'avantage de la prévoyance.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)