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Leadership Without Borders: The Ultimate Guide to Empowerment, Diversity, Equity, and Inclusion
Rédigé par les auteurs : Carolina M. Billings, Ean Price Murphy, Dr. Elisa Magill. Gina Marie De Leon, Johanna Beneteau, Laurie Smith, Leona Krasner, Dr. Lynne Adams, Melanie Herschorn, Mindy McManus, Rosanna Lamanna, Sallie Wagner, Simone Sloan, Siobhan Cunningham, Stacey Hall et Youssef Skall.
Comment repenser le leadership dans le monde d'aujourd'hui. Le leadership tel que nous le connaissions a changé et les dirigeants doivent s'adapter pour rester pertinents. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), la décentralisation des infrastructures sur le lieu de travail, la grande démission et une nouvelle culture de la responsabilité publique ont changé le où, le comment et le qui du leadership éclairé au sein des organisations et des médias.
Les dirigeants avisés adaptent leurs stratégies à ce nouvel environnement.
C'est une erreur de penser qu'un seul département, un seul rôle ou une seule fonction est le seul responsable de la politique, de la culture et de la mise en œuvre de politiques et de pratiques plus souvent qu'autrement dépassées.
Les médias sociaux nous rendent responsables d'un bien plus grand et, en tant que construction sociale, nos valeurs et nos comportements ont changé à la vitesse de l'éclair au cours des 24 derniers mois. Diriger, c'est être capable de communiquer à l'aide de multiples canaux médiatiques à un public mondial.
Ce livre est un exemple vivant d'une approche interdisciplinaire du leadership de soi et des autres, axée sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans un monde moderne et autodirigé. Les auteurs de ce livre sont des professionnels de diverses disciplines, mais leurs connaissances partagées s'adressent à toute personne qui occupe ou cherche à occuper un poste de direction. Ils partagent leurs histoires et leur expertise avec le lecteur de manière ouverte et honnête.