Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des commentaires très positifs pour ses idées pratiques et ses leçons de leadership, bien qu'il y ait des inquiétudes concernant les problèmes de commande, le contenu n'étant pas adapté à la couverture.
Avantages:⬤ Offre des informations pratiques et des idées intelligentes
⬤ fournit des leçons puissantes sur le leadership et le changement personnel
⬤ très apprécié pour son contenu digeste et la sagesse tirée des expériences de l'auteur.
Certains utilisateurs ont rencontré des problèmes de correspondance entre la reliure et le contenu du livre, ce qui a entraîné de la confusion et de l'insatisfaction.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership Without Ego: How to Stop Managing and Start Leading
Contenu du livre :
Si vous prenez une chaîne, que vous l'empilez et que vous la poussez, dans quelle direction ira-t-elle ? Nulle part, et pas très loin. Si vous la prenez par le bout et que vous la tirez, dans quelle direction ira-t-elle ? Il vous suivra.
Le leadership n'a rien à voir avec ce qui vous différencie de ceux que vous dirigez, c'est ce qui vous lie les uns aux autres. Il ne s'agit pas de contrôler les autres, mais de leur faire confiance. Il ne s'agit pas de vos réalisations, mais de libérer la grandeur de votre équipe.
En bref, le leadership n'a rien à voir avec vous, mais avec vos collaborateurs.
Prenons l'exemple de Bob Davids, co-auteur de ce livre et dirigeant prospère de six entreprises dans des domaines aussi divers que l'ingénierie et la viticulture. Il a souvent réussi grâce à sa capacité à s'abstenir d'agir lorsque d'autres auraient trouvé irrésistible d'intervenir. En faisant confiance à ses employés pour qu'ils soient meilleurs que lui dans leur domaine de responsabilité et en les laissant agir, Bob a libéré la grandeur humaine que personne d'autre - y compris les employés eux-mêmes - ne soupçonnait.
Pourtant, diriger sans agir ne signifie pas ne rien faire. Cela signifie créer des conditions dans lesquelles les choses se produisent d'elles-mêmes.
Leadership Without Ego traite de la transformation du concept de leadership au cours des deux dernières décennies : un changement de croyances sur la meilleure façon de diriger, ainsi que des pratiques de leadership radicalement différentes. Les idées présentées dans ce livre ont déjà changé le destin de centaines d'entreprises et la vie de dizaines de milliers d'employés. Elles peuvent faire de même pour votre entreprise, vos collaborateurs et vous-même.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783030003227 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
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