Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leadership Maxims : 12 Timeless Leadership Truths » de Woody Hester offre aux lecteurs une collection de conseils pratiques en matière de leadership, fondés sur les expériences personnelles de l'auteur. Il est concis, facile à lire et rempli d'exemples de la vie réelle qui soutiennent ses principes clés. L'auteur promeut une approche de leadership au service des autres, ce qui rend le livre adapté à toute personne ayant un rôle de leader, quel que soit son parcours professionnel.
Avantages:Style d'écriture clair et direct, leçons faciles à assimiler et à mettre en œuvre, riche en histoires personnelles convaincantes, maximes pertinentes qui trouvent un écho chez les lecteurs, convient à tous les niveaux de leadership, inspire des discussions, précieux pour les nouveaux dirigeants comme pour les dirigeants expérimentés.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver le livre trop court (67-70 pages), ce qui peut les amener à souhaiter un contenu plus complet.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership Maxims: 12 Timeless Leadership Truths and Real-Life Examples of How They Can Drive Success
Contenu du livre :
Devenez un meilleur leader, là où vous êtes, maintenant.
Dans Leadership Maxims, Woody Hester partage douze vérités intemporelles sur le leadership dans le contexte d'histoires convaincantes et réelles sur le succès et l'échec qui prouvent que ces vérités sont de puissants catalyseurs pour le succès organisationnel et personnel.
En 1970, à l'âge de vingt-quatre ans, le capitaine de l'armée américaine Woody Hester est revenu d'une mission au Viêt Nam. Il est affecté à un poste d'état-major au Conseil de défense aérienne de l'armée américaine à Fort Bliss, au Texas. Il est reconnaissant. Une pause dans les rigueurs du travail sur le terrain et le stress de la vie dans un environnement de combat étaient les bienvenus, mais c'était son premier poste d'état-major en tant qu'officier de l'armée de terre. C'était la première fois de sa vie professionnelle qu'il devait gérer l'aspect administratif d'un projet et diriger un groupe diversifié de personnel en uniforme et de civils du département de l'armée. Les projets sont assortis de calendriers serrés et d'échéances difficiles à respecter. Des millions de dollars étaient en jeu. Un échec lui coûterait cher, ainsi qu'à ceux qui comptaient sur lui.
Il avait peur. Il n'avait pas le temps d'assimiler, de traiter et d'apprendre à appliquer des théories compliquées sur le leadership. Il avait besoin d'une sagesse pratique qu'il pouvait appliquer immédiatement.
IL A DIT : « PEU IMPORTE CE QUE TU AS ACCOMPLI, QUELQU'UN T'A AIDÉ ».
Ce fut la première d'une poignée de citations et d'idées préférées sur le leadership (des vérités intemporelles) qu'il afficha sur un tableau d'affichage au-dessus de son bureau nouvellement attribué. Il les avait découpées dans des magazines spécialisés et des articles qu'il avait lus.
Ce qu'il ne savait pas à l'époque, c'est que cette vérité intemporelle particulière, le tableau d'affichage lui-même et les ajouts ultérieurs d'autres vérités intemporelles lui apporteraient la sagesse pratique dont il avait besoin, qu'ils auraient un impact profondément positif sur son travail à l'Air Defense Board et qu'ils continueraient à faire la différence entre le succès et l'échec tout au long de sa carrière de quatre décennies dans le monde des affaires et de la vie professionnelle.
Leadership Maxims peut être lu seul, mais se prête également bien à la lecture en groupe et à la discussion au sein de groupes d'apprentissage du leadership.
Les leaders en devenir, et même les leaders chevronnés, tireront un immense profit des douze vérités puissantes présentées dans ce livre.
Comme la sagesse pratique dont Woody avait besoin à l'âge de vingt-quatre ans, les lecteurs peuvent rapidement intérioriser et appliquer ces douze maximes du leadership, devenant ainsi immédiatement un meilleur leader.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781636305929 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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