Avis des lecteurs
Résumé:J. L'ouvrage de J.M. Burns sur le leadership explore la nature du leadership à travers le prisme de figures et de styles historiques. Il classe le leadership en deux catégories : transactionnel ou transformationnel, et met l'accent sur la relation entre les dirigeants et les subordonnés. Bien que l'ouvrage soit reconnu pour sa rigueur scientifique et son analyse exhaustive, il a été critiqué pour sa sécheresse, son manque d'organisation et le fait qu'il se concentre parfois trop sur des figures puissantes mais controversées, sans fournir de conseils pratiques aux futurs dirigeants.
Avantages:⬤ Aperçu complet des styles et théories de leadership, en particulier le leadership transactionnel et transformationnel.
⬤ Inclut des exemples historiques et des points de vue de leaders notables, ce qui rend le contenu compréhensible et engageant.
⬤ Reconnu comme un classique de la littérature sur le leadership et doté d'une grande rigueur scientifique.
⬤ Propose une exploration détaillée et stimulante de la dynamique entre les leaders et les suiveurs.
⬤ Utile pour comprendre les complexités du leadership dans un contexte social et politique.
⬤ De nombreux lecteurs ont trouvé que le style d'écriture était sec, ennuyeux et long.
⬤ L'organisation du livre a été critiquée, le rendant difficile à suivre.
⬤ Certains affirment qu'il manque de conseils pratiques pour améliorer les compétences en matière de leadership.
⬤ Les critiques ont relevé des interprétations biaisées et des inexactitudes historiques concernant certains dirigeants.
⬤ Il pourrait ne pas plaire aux lecteurs occasionnels à la recherche d'histoires inspirantes sur le leadership.
(basé sur 75 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership: Expertise In Leadership Unleash Your Inner Leader: The Definitive Resource For Becoming An Effective Commander (How To
Contenu du livre :
Si vous souhaitez diriger une équipe diversifiée capable de relever tous les défis, vous devez apprendre à construire, intégrer et mettre en œuvre l'inclusivité dans votre entreprise. De plus, un personnel plus motivé et plus productif présente de nombreux avantages.
Ce livre incontournable pour les cadres supérieurs contient une mine d'informations sur divers sujets, tels que la responsabilité sociale des entreprises, la valeur du restaurant d'entreprise, la comptabilité, les choix linguistiques, l'enseignement, la psychologie, la discipline, l'étiquette et diverses formes de communication pratique et informelle.
Vous avez le potentiel pour diriger, mais vous avez besoin de plus de confiance pour faire le premier pas.
Un grand dirigeant laisse une impression indélébile sur la vie de ceux qu'il dirige. Mais vous devez surmonter vos peurs, apprendre les ficelles du métier et renforcer votre confiance en vous si vous voulez devenir un grand leader !
Les leaders influents répondent à ces besoins fondamentaux. Ils ont des employés satisfaits parce qu'ils comprennent que les philosophies de gestion et les styles de leadership ne peuvent pas changer le fait que notre cerveau est câblé pour être social. Des équipes fortes, des employés satisfaits et des entreprises prospères sont le résultat d'investissements dans l'ADN psychologique des personnes.
Votre organisation peut être habilitée et inspirée à établir une culture de la réussite lorsque vous libérez votre potentiel de leadership transformationnel. Souhaitez-vous transformer votre entreprise en libérant le leader qui sommeille en vous ? "Unleashing Transformational Leadership" est l'outil qui vous permettra d'atteindre votre potentiel maximum, d'inspirer votre équipe et d'établir une culture de la réussite qui battra tous les records.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781835731895 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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