Leadership intérimaire dans les bibliothèques: : Établir des relations, prendre des décisions et aller de l'avant

Leadership intérimaire dans les bibliothèques: : Établir des relations, prendre des décisions et aller de l'avant (E. Knievel Jennifer)

Titre original :

Interim Leadership in Libraries:: Building Relationships, Making Decisions, and Moving on

Contenu du livre :

Il est courant pour les bibliothèques d'avoir recours à des rôles de visiteurs, intérimaires, temporaires et intérimaires pour résoudre une variété de postes vacants. Et avec les nombreux départs à la retraite et la rotation du personnel aux niveaux les plus élevés de la direction des bibliothèques, de plus en plus de bibliothèques sont dirigées par des responsables intérimaires.

Interim Leadership in Libraries : Building Relationships, Making Decisions, and Moving On s'appuie sur des recherches fondées sur des données probantes, sur l'expertise professionnelle et sur l'expérience personnelle pour aborder les implications pratiques qui découlent de la décision de nommer des dirigeants intérimaires. Les auteurs, issus d'institutions diverses et ayant exercé de nombreux rôles intérimaires différents, explorent ce type unique de leadership dans cinq sections approfondies :

⬤ Créer des relations pour les dirigeants intérimaires.

⬤ Diriger avec confiance.

⬤ Prendre des décisions à long terme en tant que dirigeant intérimaire.

⬤ Diriger en cas de contraction : Quand personne ne peut être embauché.

⬤ Passer à autre chose : quand la poussière retombe.

Les chapitres couvrent des sujets tels que l'intérim d'un non-bibliothécaire, la gestion d'un gel des embauches, la planification stratégique et la réorganisation en tant qu'intérimaire, et la formation des futurs dirigeants de bibliothèques. Les personnes appelées à assumer un rôle de direction intérimaire ou par intérim sont confrontées à des défis personnels et professionnels. Ce livre aidera les dirigeants, et ceux qui travaillent avec eux, à tirer les leçons des succès et des échecs de ceux qui les ont précédés afin d'avoir un impact durable sur leur organisation.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780838939154
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2022
Nombre de pages :246

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)