Leadership and Public Sector Reform in Asia
Les connaissances actuelles sur les réformes du secteur public en Asie sont assez dispersées et se concentrent rarement sur les défis du leadership. Cette collection éditée cherche à répondre à ce problème en présentant des cas nationaux qui reflètent la grande diversité de la région. Abritant environ un tiers de la population mondiale, les gouvernements de la région Asie-Pacifique jouent généralement un rôle de premier plan dans le développement social et économique, même si, en termes de dépenses ou de fonctionnaires par habitant, la plupart d'entre eux comptent parmi les plus petits du monde. Ces régimes comprennent des démocraties, des États à parti unique et des systèmes instables.
Il existe un large éventail d'héritages culturels, notamment confucéens, bouddhistes et occidentaux, ainsi que des niveaux de développement économique très différents.
La région comprend certains des pays les moins corrompus et d'autres très corrompus.
Il s'agit du pays le plus peuplé du monde, mais aussi de certains des plus petits. Les réformes du secteur public sont très importantes pour ces pays et leurs dirigeants. En Asie, un gouvernement fort est inestimable et les réformes du secteur public sont utiles pour aider les États modernes à atteindre leurs objectifs et leurs performances. Cette collection explore ce que l'on sait de ces réformes dans le but d'aider les dirigeants qui en sont responsables. Il est clair qu'il existe de très grandes différences.
Certains pays d'Asie-Pacifique sont à la pointe des réformes du secteur public, tandis que d'autres ne le sont pas, et cet ouvrage cherche également à mieux comprendre ce que les dirigeants pourraient avoir à faire pour réussir.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)