Titre original :
Medical Leadership and Management: A Case-Based Approach
Contenu du livre :
Dans le contexte des soins de santé, le leadership et la gestion visent à améliorer la qualité des soins médicaux dispensés à tous les niveaux. Les médecins dirigent souvent des équipes de soins de santé responsables de ressources cliniques importantes, ce qui nécessite des compétences en matière de gestion et de leadership, quelle que soit la spécialité.
De plus en plus d'ouvrages affirment que le leadership médical joue un rôle essentiel dans la réussite et l'efficacité des changements organisationnels dans le secteur de la santé. Pour être un leader médical efficace, il faut un ensemble de compétences différent de celui d'un bon clinicien. Il est donc important que les futurs diplômés en médecine soient soutenus et équipés des compétences de haut niveau requises pour leur rôle (par exemple, diriger et développer des équipes multidisciplinaires, comprendre les systèmes organisationnels, les processus et les interdépendances, redéfinir les services et travailler en collaboration avec un large éventail de parties prenantes).
Cet intérêt croissant dans le monde entier pour la préparation des diplômés en médecine au rôle de manager et de leader médical nécessite une approche globale de l'éducation et de la formation qui commence au niveau du premier cycle. En effet, ces compétences sont souvent négligées ou mal enseignées.
Cependant, avec les ressources adéquates et en utilisant une approche basée sur des cas concrets, le programme de premier cycle peut facilement soutenir le développement de compétences pratiques en matière de leadership et de gestion. Les études de cas et le texte qui les accompagne donnent une vue d'ensemble des fondements de la théorie et de la pratique du leadership pour les étudiants en médecine, les jeunes médecins et les stagiaires en spécialisation.
En utilisant des cadres de compétences internationalement reconnus, ce livre soutiendra l'acquisition de connaissances et de compétences pertinentes pour la gestion médicale et le leadership, telles que la gestion de projet, le leadership intelligent, les compétences de présentation, l'audit, la prise de décision organisationnelle et l'engagement des parties prenantes concernées.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781447147473 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 111 |
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