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Titre original :
Nurse Leadership and Management: Foundations for Effective Administration
Contenu du livre :
Les auteurs de ce livre sont des innovateurs, des stratèges, des provocateurs, des leaders transformationnels et des cliniciens compatissants. Leurs conseils s'appuient sur des données probantes et des années d'expérience et servent de guide aux dirigeants pour surmonter les contraintes et conduire la nation vers une meilleure santé. Bien que le contenu soit fondamental pour les nouveaux dirigeants et cadres, les conseils de ces dirigeants sont une source d'inspiration pour tous".
-Deborah Zimmermann, DNP, RN, NEA-BC, FAAN.
Directrice générale de la Fondation DAISY.
Présidente élue de l'American Organization for Nursing Leadership.
Membre du conseil consultatif mondial, Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy.
Erik Martin, DNP, RN, CENP.
Vice-président des services de soins aux patients et infirmier en chef de l'hôpital pour enfants de Norton.
Président de l'American Organization for Nursing Leadership.
Premier Coldiron Fellow, Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy.
Membre de l'American Nurses Association et de la Healthcare Finance Management Association.
Ce texte novateur sur le leadership et la gestion, destiné aux étudiants diplômés en sciences infirmières, se distingue par son équipe de rédacteurs et de collaborateurs chevronnés. Il est unique en ce qu'il met l'accent sur les relations, les communications et l'intelligence émotionnelle à tous les stades de la carrière de l'infirmière. L'ouvrage, dont le contenu pratique démontre que les compétences en leadership sont un élément clé de la gestion, examine les rôles spécifiques des infirmières - infirmières gestionnaires, leaders et cadres - tout en incorporant les compétences les plus récentes de l'AACN, de l'AONL et de l'ANA. Des exemples de cas démontrent les responsabilités de leadership et de gestion dans une variété de scénarios, et des études de cas approfondies et complètes à la fin du livre abordent des questions complexes liées au contenu du texte.
Les auteurs sont une équipe diversifiée et accomplie d'infirmières dirigeantes ayant une expérience clinique, administrative, exécutive et universitaire. Les organisations et les écoles représentées par l'équipe d'auteurs comprennent :
⬤ American Nurses Association.
⬤ American Organization for Nursing Leadership.
⬤ Association for Leadership Science in Nursing.
⬤ Clinique de Cleveland.
⬤ Fondation Daisy.
⬤ Eisenhower Health.
⬤ Frances Payne Bolton School of Nursing, Case Western Reserve University.
⬤ Université de New York.
⬤ Centre médical New York-Presbyterian Weill-Cornell.
⬤ Centre de cancérologie MD Anderson de l'université du Texas.
Les chapitres suivent un format structuré et traitent du leadership, du professionnalisme, du leadership relationnel dans la pratique, des déterminants sociaux de la santé, de la télésanté, de l'innovation, de la planification stratégique, des finances et de la budgétisation, et de la gouvernance. Des activités pour les étudiants sont incluses tout au long du texte, et des exemples de cas encouragent les étudiants à évaluer leurs propres compétences et à mettre en pratique ce qu'ils ont appris. Les objectifs d'apprentissage et les questions d'étude de chaque chapitre renforcent le contenu et mettent l'accent sur les différentes compétences requises pour les cadres et les gestionnaires. Les exercices de jeux de rôle facilitent les relations efficaces et les compétences de communication, et les ressources de l'instructeur fournissent des activités d'apprentissage et des stratégies d'enseignement pour former les futures infirmières leaders.
Caractéristiques principales :
⬤ L'équipe des contributeurs comprend des infirmières leaders de haut niveau, expérimentées dans l'administration des systèmes de santé.
⬤ Il souligne l'importance des relations et de l'intelligence émotionnelle dans le leadership et la gestion des soins infirmiers.
⬤ Les études de cas, nombreuses et de grande qualité, illustrent les rôles spécifiques des infirmières et les applications pratiques.
⬤ distingue clairement les différentes compétences en matière de leadership.
⬤ Des exercices de jeux de rôle pour améliorer les relations et les compétences en matière de communication.
⬤ Il fournit d'abondantes ressources pour l'enseignant, y compris des PowerPoints et un manuel de l'enseignant qui comprend des activités d'apprentissage et des stratégies d'enseignement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780826177940 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 504 |
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