Titre original :
Leadership and Good Governance in Public Administration
Contenu du livre :
L'ouvrage examine l'état de la prestation de services par le service public sud-africain.
À cet égard, des organisations sélectionnées du service public sud-africain ont été examinées à l'aide d'études de cas et d'approches de triangulation. Il est évident que les approches conventionnelles du leadership ont singulièrement échoué dans leur application par le service public sud-africain.
Il est également apparu clairement que les principes de gouvernance présentaient des faiblesses dans certains aspects du service public. Il était évident que la fourniture durable de services publics par la fonction publique sud-africaine nécessitait la prise en compte des récits et des problèmes locaux qui devaient être intégrés dans le cadre actuel de leadership et de gouvernance. Les conclusions indiquent que les valeurs traditionnelles africaines en matière de leadership et de gouvernance n'ont pas été pleinement intégrées par les organisations de la fonction publique sud-africaine.
L'ouvrage suggère que les valeurs traditionnelles africaines de leadership et de gouvernance (en particulier le leadership moral et éthique et les principes de bonne gouvernance) peuvent influencer positivement le service public sud-africain. Un modèle transformateur de leadership et de gouvernance africains a ainsi été conçu pour être adopté par le service public sud-africain.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783639131000 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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