Leadership en matière de ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration

Leadership en matière de ressources humaines dans l'hôtellerie (R. Walker John)

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Titre original :

Human Resources Leadership in Hospitality

Contenu du livre :

Il y a une nette différence entre gérer une équipe de ressources humaines et la diriger, et ceux qui occupent des postes de direction doivent évoluer avec le secteur.

Human Resources Leadership in Hospitality s'attaque à l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les directeurs de l'hôtellerie et de la restauration : trouver et conserver des employés compétents. Ce texte offre aux lecteurs une exposition authentique au sujet, en fournissant des exemples du « monde réel » à travers des vignettes de praticiens de l'industrie et de membres de la communauté universitaire qui enseignent et font de la recherche sur les ressources humaines. En outre, la publication va au-delà des discussions sur les stratégies commerciales qui sont simplement « légales », mais aide le lecteur à développer des pratiques qui sont « justes » et « la bonne chose à faire ». « .

Human Resources Leadership in Hospitality (Leadership en matière de ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration) propose une plongée en profondeur dans le leadership en matière de ressources humaines. La nouvelle 2e édition contient toutes les informations précieuses de l'édition précédente, ainsi qu'une discussion plus approfondie sur les sujets suivants : Leadership éthique Diversité Leadership RH stratégique RH et technologie Harcèlement sexuel Soins de santé.

... et bien d'autres encore !