Collective Leadership and Divided Power in West European Parties
La recherche en sciences politiques, en particulier ces derniers temps, a reconnu le rôle central des chefs de parti et de l'exécutif et de leurs caractéristiques individuelles.
L'attention s'est surtout portée sur la direction individuelle. Toutefois, la direction par un seul chef n'est pas le seul modèle existant de gouvernance des partis, et certains développements récents semblent avoir mis les formes de direction collective sous les feux de la rampe.
Deux partis qui ont récemment obtenu des résultats électoraux remarquables, le Mouvement 5 étoiles italien et l'Alliance 90/Les Verts allemande, peuvent être considérés comme des exemples de modèles alternatifs de leadership. Ce livre appelle à une analyse approfondie et systématique des cas de partis dans lesquels les pouvoirs et les responsabilités semblent être partagés entre différents individus plutôt que d'être concentrés dans les mains d'un seul leader. S'appuyant sur la littérature de la théorie de l'organisation et de la gestion, ce livre comble une lacune dans la littérature de la science politique en développant un cadre théorique qui peut fournir aux chercheurs les outils nécessaires pour procéder à l'analyse des cas de leadership collectif des partis.
Pour illustrer leur approche, les auteurs ont sélectionné trois cas - les Verts allemands, Alternative pour l'Allemagne et le Mouvement cinq étoiles en Italie - qui présentent des variations significatives entre les types de leadership collectif. Les résultats de l'analyse empirique contribuent à une meilleure connaissance de la nature et du fonctionnement de la direction des partis et soulèvent des questions qui pourraient être approfondies dans le cadre de recherches futures.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)