
Relationship Based Leadership
Le leadership basé sur les relations, rédigé principalement à l'intention des responsables de garderies, met l'accent sur la coopération plutôt que sur le contrôle, sur la motivation interne plutôt que sur la motivation externe, et sur la responsabilité envers une équipe plutôt qu'envers un patron.
Cet ouvrage explique soigneusement les changements fondamentaux nécessaires pour mettre en place un leadership basé sur les relations, y compris les principes de motivation et de direction d'équipe, la gestion des situations sociales, la planification stratégique et la résolution des conflits de personnalité à tous les niveaux d'une organisation.