Titre original :
Leadership at Mexico
Contenu du livre :
Le leadership a toujours été un facteur important de la vie humaine. En Amérique latine, le leadership est une question importante à prendre en compte dans le développement des organisations complexes mexicaines.
Les économies émergentes ont besoin de dirigeants capables de faire face aux réalités de l'Amérique latine, car l'économie latino-américaine revêt une importance stratégique pour les entreprises multinationales opérant dans ces régions. La littérature qui constitue la base conceptuelle de cette étude couvre les domaines clés suivants : (a) les caractéristiques des dirigeants et des managers, (b) les organisations complexes, (c) le rôle et l'importance du directeur des ressources humaines, et (d) la recherche sur le leadership effectuée au Mexique. Peu d'études portant sur les dirigeants mexicains sont rapportées dans la littérature.
Cette étude exploratoire vise à décrire certaines caractéristiques comportementales des dirigeants qui travaillent dans des organisations complexes à Monterrey, au Mexique, à travers les perceptions des responsables des ressources humaines. Cette étude qualitative s'est concentrée exclusivement sur un groupe sélectionné de DRH de MCO et a tenté de trouver des preuves de 5 thèmes spécifiques : La prise de décision stratégique, le travail d'équipe, les pratiques d'apprentissage, la vision et les valeurs personnelles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783838389745 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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