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Titre original :
Appreciative Leadership: Building Sustainable Partnerships for Health: Building Sustainable Partnerships for Health
Contenu du livre :
Appreciative Leadership : Building Sustainable Partnerships for Health explore la manière dont les nouveaux diplômés et les dirigeants expérimentés peuvent tirer parti d'une approche interdisciplinaire axée sur la force de leurs équipes pour transformer les soins de santé dans l'environnement complexe d'aujourd'hui. Le texte met l'accent sur la manière dont les dirigeants peuvent utiliser un plan d'action pour diriger avec succès et avoir un impact positif sur les résultats en matière de santé.
Les auteurs présentent leur approche en utilisant le modèle appréciatif - une approche innovante qui explore les comportements appréciatifs spécifiques et ce à quoi ils ressemblent dans un système de soins de santé complexe. L'objectif fondamental du leadership appréciatif est de promouvoir les performances positives des individus et de s'appuyer sur leurs points forts. Cela permet au leadership de se concentrer sur l'alignement des forces au sein d'équipes diverses, plutôt que de se focaliser sur les faiblesses.
Alors que les nouveaux modèles d'approches du leadership fondées sur les relations et le partenariat occupent le devant de la scène, le leadership transformateur est impératif pour répondre aux exigences des systèmes de santé complexes d'aujourd'hui, structurés en réseau. Caractéristiques principales : Présente le modèle appréciatif et explore les comportements appréciatifs spécifiques et ce à quoi ils ressemblent dans un système de réseau de santé complexe Enseigne aux étudiants et aux professionnels comment diriger dans un système de santé complexe Démontre les théories de leadership quantique dans la pratique Navigue sur le site Web d'accompagnement comprenant des vidéos qui explorent les concepts clés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781284203158 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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