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Positive Leaders, Positive Change: Game-Changing Psychological Insights Into Maximising Profitability and Wellbeing
Comment, en ces temps difficiles, les dirigeants d'entreprise peuvent-ils protéger leurs bénéfices et maintenir leurs plans de croissance sur la bonne voie, tout en préservant la synergie entre les objectifs commerciaux et ceux qui valorisent les personnes ?
Les dirigeants d'entreprise ont besoin d'un avantage - non seulement pour survivre, mais aussi pour triompher des problèmes et sortir vainqueurs, en particulier lorsque la résilience et l'engagement du personnel sont mis à l'épreuve.
Ces dernières années, la psychologie a transformé de façon spectaculaire notre capacité à améliorer la résilience personnelle et professionnelle, les performances individuelles et les résultats de l'entreprise. Positive Leaders, Positive Change explique des stratégies et des techniques fondées sur des données probantes qui apporteront des changements durables, garantiront la stabilité et la croissance de votre organisation et stimuleront votre carrière, votre bonheur et votre capacité à aider le monde.
Apprenez à déployer les cinq moteurs des cultures les plus performantes :
⬤ Faire de votre personnel des Extraordinary Performers qui réalisent leur plein potentiel.
⬤ Faites appel à la responsabilité courageuse pour résoudre rapidement les problèmes et faire des choix difficiles.
⬤ Gagnez l'engagement émotionnel et l'effort discrétionnaire qui se répercute directement sur vos résultats.
⬤ Transformez vos managers en Leaders positifs qui inspirent une véritable adhésion.
⬤ Le style de leadership, les valeurs comportementales et l'engagement de votre entreprise doivent être façonnés en fonction de l'éthique qui permet d'obtenir des résultats exceptionnels.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)