Leaders en devenir : Les creusets des acteurs du changement dans les RH

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Leaders in the Making : The Crucibles of Change-Makers in HR » propose des récits inspirants et des leçons tirées de la vie de trente leaders en ressources humaines qui ont réussi. Il sert de guide aux professionnels des ressources humaines qui cherchent à améliorer leurs compétences en matière de leadership en s'appuyant sur les expériences et les points de vue de personnalités reconnues dans ce domaine.

Avantages:

⬤ De riches enseignements tirés de l'expérience de leaders en ressources humaines qui ont réussi.
⬤ Encourage la réflexion et la croissance personnelles.
⬤ Fournit un cadre pour comprendre les compétences essentielles en matière de leadership.
⬤ Utile pour les programmes d'enseignement et de développement dans le cadre de la formation en gestion.
⬤ Propose des histoires authentiques et racontables qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Considéré comme un classique de la littérature RH avec des implications mondiales.

Inconvénients:

⬤ La complexité des leçons peut ne pas offrir de solutions simples et directes.
⬤ Peut nécessiter un engagement plus profond pour absorber pleinement les idées présentées.

(basé sur 7 avis de lecteurs)

Titre original :

Leaders in the Making: The Crucibles of Change-Makers in HR

Contenu du livre :

Leaders in the Making comprend des entretiens approfondis avec trente leaders en ressources humaines, issus des secteurs public et privé.

Ces récits de vie mettent en lumière leur petite enfance, leur éducation et leur carrière au fil des ans, et abordent les points d'inflexion dans la vie de ces dirigeants, leurs principales influences et les leçons qu'ils ont apprises pour devenir ce qu'ils sont. Les auteurs analysent ces trente histoires pour établir un schéma des parcours de vie, des compétences et des valeurs dont ces dirigeants ont fait preuve.

Ce livre contient d'excellentes leçons pour les parents, les directeurs d'écoles et de collèges, les enseignants, les managers, les responsables des ressources humaines, les directeurs généraux et les PDG. Il comprend également des outils d'auto-assistance pour évaluer les compétences, les valeurs et les carrières des lecteurs afin qu'ils puissent planifier leur développement personnel.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780670097005
• Auteur : Arvind Agrawal
• Éditeur : Penguin Business
• Langue : anglais
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2022
• Nombre de pages : 480