Avis des lecteurs
Résumé:Lead Together est un guide pratique et inspirant pour les dirigeants qui cherchent à transformer leur organisation par l'autogestion et la collaboration. Ce livre remet en question les pratiques commerciales conventionnelles, en encourageant un changement progressif et en aidant les dirigeants à devenir plus efficaces en adoptant de nouveaux cadres et de nouvelles pratiques. Il associe la théorie à des exemples concrets, ce qui le rend accessible et réalisable pour les lecteurs.
Avantages:Ce livre est très apprécié pour son côté pratique, ses histoires inspirantes et ses cadres clairs. Il offre des perspectives concrètes qui peuvent être appliquées tant dans le contexte professionnel que personnel. Les auteurs encouragent le changement progressif et soulignent l'importance d'une approche ouverte du leadership. De nombreux lecteurs ont trouvé l'écriture captivante et les idées révolutionnaires, en particulier pour naviguer dans les complexités de la vie organisationnelle moderne.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver que les concepts d'autogestion remettent en question les rôles de leadership traditionnels, ce qui peut être déroutant ou décourageant. Quelques lecteurs ont fait remarquer que la transition vers ces nouvelles pratiques pourrait nécessiter plus de soutien et de conseils que n'en fournit le livre, en particulier pour ceux qui sont profondément ancrés dans les structures organisationnelles conventionnelles.
(basé sur 63 avis de lecteurs)
Titre original :
Lead Together: The Bold, Brave, Intentional Path to Scaling Your Business
Contenu du livre :
Il est temps que nous commencions à créer des entreprises différemment.
Dans Lead Together, les auteurs Brent Lowe, Susan Basterfield et Travis Marsh proposent aux fondateurs, PDG et autres dirigeants une nouvelle façon radicale de travailler et de développer une entreprise. Lead Together vous enseigne des principes clés et des méthodes éprouvées pour transformer les modèles de leadership descendant en systèmes humains dynamiques de responsabilité partagée, grâce aux concepts d'auto-organisation et d'autogestion. Les dirigeants de plus de soixante entreprises à l'avant-garde de ce mouvement vous parleront des défis et des avantages liés à l'adoption d'un nouveau paradigme de travail.
Avertissement : cette voie n'est pas pour les âmes sensibles. Il s'agit d'une approche radicale pour développer votre entreprise - audacieuse, courageuse et intentionnelle. Elle implique de l'engagement et de la persévérance, de l'expérimentation et un appétit pour le changement. En tant que fondateurs d'entreprises et forts de plus de cinquante ans d'expérience combinée en tant qu'accompagnateurs et catalyseurs d'entreprises en expansion, Lowe, Basterfield et Marsh ont aidé d'innombrables fondateurs et dirigeants comme vous à libérer le potentiel humain de leurs équipes afin de créer des organisations qui dirigent ensemble. Êtes-vous prêt à franchir le pas ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781774580165 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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