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Titre original :
Ugly Duckling: What You See Is Not What You Get
Contenu du livre :
Les recherches indiquent que les femmes noires sont plus ambitieuses et plus susceptibles de déclarer qu'elles veulent progresser dans leur entreprise que leurs homologues féminines. Elles sont également moins susceptibles de trouver des mentors qui les aideront à gravir les échelons de l'entreprise.
L'absence de mentorat est la conséquence d'une exclusion intentionnelle, lorsque les dirigeants se font un devoir de ne pas inclure les femmes noires dans les équipes, en tant que mentorées ou dans des projets importants. Quoi qu'il en soit, ces schémas entravent leur mobilité au sein des organisations et leur capacité à réaliser leurs ambitions et à obtenir des postes de direction. Les femmes noires doivent lutter plus durement pour accéder à ces professions et y progresser, ce qui se traduit par une sous-représentation professionnelle et des disparités salariales.
Les défis spécifiques et uniques des femmes de couleur sont trop facilement ignorés par des platitudes générales qui cherchent à faire progresser la représentation des femmes sans se demander quelles sont les femmes les plus susceptibles d'en bénéficier.
Ugly Duckling est une parabole de notre époque, l'histoire d'une femme de couleur qui insiste sur le fait que les frontières sont faites pour être brisées.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637924952 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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