Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Work Disrupted » de Jeff Schwartz donne un aperçu complet de l'évolution du paysage du travail, en particulier dans le contexte des récentes avancées technologiques et de l'impact du COVID-19. Il encourage les lecteurs à aborder ces changements de manière proactive en se concentrant sur les capacités clés et sur l'importance de l'adaptabilité. Bien qu'il offre des conseils précieux et des réflexions approfondies, certains lecteurs ont estimé qu'il manquait de solutions concrètes et qu'il s'appuyait fortement sur l'expérience de l'auteur dans le monde de l'entreprise.
Avantages:⬤ Des idées nouvelles et pratiques en rapport avec l'avenir du travail.
⬤ Bien structuré et agréable à lire, avec des dessins humoristiques attrayants.
⬤ Offre des conseils pratiques et encourage la curiosité, la collaboration et la créativité.
⬤ Contient des guides pour différents publics afin d'aider à naviguer dans les changements.
⬤ Perspectives opportunes sur les effets du COVID-19 et des bouleversements technologiques.
⬤ Approche globale couvrant un large éventail de sujets pertinents.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que les solutions proposées étaient sommaires et manquaient de profondeur.
⬤ Les références fréquentes à l'expérience professionnelle et aux affiliations de l'auteur peuvent nuire au contenu pour certains.
⬤ Certains concepts peuvent paraître clichés ou trop simplistes.
⬤ Tous les publics peuvent estimer que le livre ne répond pas de manière adéquate aux besoins des personnes qui ne travaillent pas en entreprise.
(basé sur 29 avis de lecteurs)
Titre original :
Work Disrupted: Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work
Contenu du livre :
Si vous ne lisez qu'un seul livre sur l'avenir du travail, Work Disrupted : Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work devrait être ce livre.
L'avenir du travail est arrivé plus tôt que prévu, accéléré par Covid-19, créant un besoin urgent de nouvelles cartes, de nouvelles mentalités, de nouvelles stratégies - et surtout, d'un guide de confiance pour nous accompagner dans ce voyage. Ce guide, c'est Jeff Schwartz. Partenaire fondateur de la pratique Future of Work de Deloitte Consulting, Schwartz apporte clarté, humour, sagesse et conseils pratiques à l'avenir du travail, un sujet entouré de désinformation, de peur et de confusion. Avec une croyance fondamentale dans le pouvoir de l'innovation et de la créativité humaines, Schwartz présente les questions clés, les choix critiques et les pièges potentiels qui doivent être à l'ordre du jour de tout le monde.
⬤ Si vous êtes anxieux à l'idée que des robots puissent vous priver de votre emploi à l'avenir, vous serez réconforté par la perspective réaliste, les idées fondées sur des faits et les mesures pratiques que Schwartz vous propose.
⬤ Si vous ne savez pas par où commencer pour vous préparer, suivez ses conseils avisés et ses plans d'action faciles à mettre en œuvre.
⬤ Si vous êtes un chef d'entreprise qui doit à la fois suivre le rythme et réfléchir aux prochaines étapes, vous apprécierez ce manuel qui vous est destiné.
⬤ Si vous vous demandez comment Covid-19 va changer votre façon de travailler et votre lieu de travail, Work Disrupted est fait pour vous.
Rédigé dans un style conversationnel par Schwartz, avec Suzanne Riss, journaliste et auteur de livres primés, Work Disrupted offre une alternative bienvenue aux livres sur le sujet qui manquent d'une perspective large ou qui s'attardent sur les problèmes plutôt que d'offrir des solutions. Opportun et perspicace, ce livre traite de l'impact de Covid-19 sur notre travail actuel et futur. Des entretiens avec des penseurs de premier plan sur l'avenir du travail offrent des perspectives et des conseils supplémentaires. Les dessins humoristiques créés pour l'ouvrage par Tom Fishburne, illustrateur renommé du monde des affaires, donnent vie au parcours du lecteur et aux questions complexes qui entourent le sujet.
Raconté du point de vue d'un économiste, d'un conseiller en gestion et d'un commentateur social, Work Disrupted offre de l'espoir - et des conseils pratiques - en explorant des sujets tels que : La façon dont nous concevons ce qui nous attend est déterminante pour l'avenir.
Découvrez les panneaux indicateurs qui peuvent servir de guides pratiques pour les personnes qui ont une famille à charge, une hypothèque à payer et qui souhaitent conserver un emploi rémunéré, quel que soit l'avenir.
L'importance de reconnaître les opportunités en évolution rapide qui se présentent à nous. Apprendre à développer la résilience - dans les carrières, les organisations et les dirigeants - pour faire face à l'avenir Pourquoi l'exploration de nouveaux modèles mentaux nous aide à découvrir les mesures à prendre pour prospérer.
Pourquoi l'exploration de nouveaux modèles mentaux nous aide à découvrir les mesures à prendre pour prospérer. Les individus peuvent décider de protéger leurs moyens de subsistance, tandis que les entreprises et les institutions publiques peuvent réfléchir à la manière dont elles peuvent diriger et soutenir la main-d'œuvre pour qu'elle s'épanouisse dans les carrières et le travail du vingt-et-unième siècle.
"Le merveilleux livre de Jeff est une feuille de route pour le nouveau monde du travail, avec des panneaux indicateurs clairs. Ses idées aideront les lecteurs à découvrir des opportunités, à prendre des mesures et à trouver de l'espoir en ces temps incertains. Les idées sont fraîches, magnifiquement conçues et immédiatement applicables. Il ne s'agit pas seulement d'un livre à lire, mais à savourer et à utiliser".
-- Dave Ulrich, Rensis Likert Professor, Ross School of Business, University of Michigan ; Partner, the RBL Group ; Co-auteur Reinventing the Organization.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119762270 |
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| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 240 |
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