Le travail flexible : comment mettre en œuvre la flexibilité sur le lieu de travail pour améliorer les performances des employés et de l'entreprise

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Titre original :

Flexible Working: How to Implement Flexibility in the Workplace to Improve Employee and Business Performance

Contenu du livre :

SHORTLISTED : Business Book Awards 2021 - HR & Management Category.

DISTINGUISHED FAVOURITE : Independent Press Awards 2021 - Business General Category.

Le travail flexible est aujourd'hui une préoccupation majeure pour de nombreux salariés. Il concerne tous les sexes, tous les âges et toutes les situations familiales : 37 % des milléniaux refusent une offre d'emploi si le travail flexible n'est pas possible et 78 % des salariés de plus de 50 ans souhaitent des horaires plus souples.

Flexible Working est un guide pratique pour les praticiens des ressources humaines qui montre comment développer une stratégie de travail flexible efficace pour répondre aux besoins des employés et aux besoins de l'entreprise. Cet ouvrage explique comment élaborer des politiques et des processus efficaces en matière de flexibilité, ainsi que comment communiquer et former les responsables hiérarchiques à ces pratiques. Il donne également des conseils sur la manière de surmonter les obstacles au travail flexible, dissipe les mythes les plus répandus et offre des conseils sur les différentes formes de travail flexible disponibles pour les organisations.

L'étude Flexible Working montre que les pratiques de travail en dehors du 9-5, cinq jours par semaine au bureau, peuvent être bénéfiques pour une entreprise. Elles favorisent l'engagement et les performances des employés, réduisent les coûts et le stress sur le lieu de travail et améliorent l'acquisition de talents à partir d'un vivier plus diversifié. Il explique également comment une stratégie proactive de travail flexible peut avoir des effets bénéfiques sur le développement durable et réduire l'empreinte carbone d'une entreprise. Incluant des études de cas d'organisations telles que Zurich Insurance, et s'appuyant sur une analyse rigoureuse des données relatives au travail flexible, il s'agit d'une lecture essentielle pour tous les professionnels des ressources humaines.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781789665918
• Auteur : Gemma Dale
• Éditeur : Kogan Page
• Reliure : Relié