Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 3 votes.
Titre original :
Labour Before the Law: The Regulation of Workers' Collective Action in Canada, 1900-1948
Contenu du livre :
Dans cette étude novatrice des relations entre les travailleurs et l'État, Judy Fudge et Eric Tucker examinent la réglementation juridique de l'action collective des travailleurs de 1900 à 1948. Ils analysent les grèves, les confrontations violentes, les lock-out, les campagnes de syndicalisation, les initiatives législatives et les décisions judiciaires majeures qui ont transformé le régime des relations du travail du volontarisme libéral, qui prévalait à la fin du dix-neuvième siècle, en volontarisme industriel, dont la pièce maîtresse était l'Industrial Disputes Investigation Act de Mackenzie King de 1907. Cette période a été marquée par la coercition et le compromis, les travailleurs s'organisant et luttant pour étendre leurs droits face aux propriétaires du capital orientés vers le profit, tandis que l'État s'efforçait de définir un régime du travail qui contienne les conflits industriels. Les auteurs retracent ensuite les conflits qui ont finalement abouti au pluralisme industriel que les Canadiens ont connu ces dernières années.
En 1948, un ensemble détaillé de règles et de procédures juridiques s'était développé et avait atteint un statut hégémonique qu'aucun régime juridique antérieur n'avait même approché. Ce régime est devenu tellement central dans notre réflexion quotidienne sur les relations de travail que l'on pourrait être pardonné de penser que tout ce qui est venu avant était, véritablement, avant la loi. Mais, comme le montre Labour Before the Law, les travailleurs qui ont agi collectivement avant 1948 se sont souvent retrouvés devant la loi, que ce soit en comparaissant devant un magistrat accusé d'avoir causé des troubles, en faisant face à un juge de la cour supérieure pour s'opposer à une injonction, ou devant une commission nommée conformément à un régime légal qui enquêtait sur un conflit du travail et formulait des recommandations pour le résoudre.
Ce livre est à la fois une histoire du droit, des aspects de l'État, des syndicats et des travailleurs, et de leur interaction sur le terrain vaste et mouvant de l'économie politique. Les auteurs sont attentifs aux différences régionales et aux divergences sectorielles, et tentent d'aborder la fragmentation de l'expérience de classe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780802037930 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2001 |
| Nombre de pages : | 414 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
