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Titre original :
Women's Work, Men's Cultures: Overcoming Resistance and Changing Organizational Cultures
Contenu du livre :
Les programmes de diversité des entreprises échouent souvent en raison de la résistance de la culture du lieu de travail.
L'auteur propose une approche pour un véritable changement en analysant le rôle des cultures organisationnelles dans la marginalisation des travailleuses. Sur la base de recherches universitaires, d'études de cas et d'entretiens, l'auteur présente un nouveau modèle de changement de la culture organisationnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781349329014 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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