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Titre original :
The Workmanship of Leaders: Systems, Frameworks, and Information Processing
Contenu du livre :
Le leadership fait l'objet d'études et d'écrits approfondis depuis une centaine d'années. Pourtant, les résultats sont beaucoup plus superficiels que substantiels parce que la compréhension fondamentale des dirigeants et de leur objectif est incomplète ou incorrecte. Le fait que le leadership soit considéré comme une profession signifie que nous n'envisageons généralement pas le travail des dirigeants en termes d'exécution. Mais que se passe-t-il si nous le faisons ?
Étant donné que le travail des dirigeants n'est généralement pas associé au mot « travail », il est important d'explorer ce que serait le leadership s'il était considéré comme un travail et si les dirigeants s'acquittaient de leurs tâches de manière professionnelle. Cela serait-il différent de la façon dont les dirigeants dirigent aujourd'hui ou de la façon dont ils ont dirigé dans le passé ? Le leadership pourrait-il être différent à l'avenir ?
The Workmanship of Leaders est une analyse technique captivante de la signification de l'exécution et de la diligence dans le contexte des systèmes, des cadres et du traitement de l'information. Il jette un éclairage nouveau sur la façon dont les dirigeants pensent, se comportent et font ce qu'ils font. Ce faisant, il explique pourquoi les objectifs et les actions des dirigeants sont restés remarquablement constants depuis des siècles. Il montre également la futilité des programmes traditionnels de formation au leadership et indique de nouvelles orientations essentielles pour le développement du leadership.
Les dirigeants de tous niveaux et de tous secteurs d'activité trouveront ce livre captivant et révélateur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781732019171 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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