Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques extrêmement positives pour ses idées pratiques et son style d'écriture engageant. Les lecteurs apprécient la voix personnelle de l'auteur et la profondeur des connaissances partagées, qui couvrent à la fois le leadership personnel et le leadership des autres. Nombreux sont ceux qui le recommandent comme un ouvrage incontournable pour les leaders de tous niveaux.
Avantages:⬤ Un style d'écriture engageant et conversationnel qui donne l'impression d'être personnel.
⬤ Des idées pratiques et réalisables sur le leadership et les compétences humaines.
⬤ Traite à la fois de l'autodirection et de la direction efficace des autres.
⬤ Inclut des réflexions approfondies sur des sujets difficiles tels que les conflits et la motivation.
⬤ Très apprécié des lecteurs pour son caractère inclusif et la richesse de ses connaissances.
⬤ Recommandé à la fois pour les nouveaux leaders et les leaders expérimentés.
Certains lecteurs n'ont pas exprimé d'inconvénients spécifiques, mais un inconvénient potentiel pourrait être que le style du livre, qui est conversationnel, pourrait ne pas trouver d'écho chez tout le monde. En outre, les lecteurs à la recherche d'une approche plus théorique pourraient le trouver trop pratique.
(basé sur 62 avis de lecteurs)
Titre original :
Help! I Work with People: Getting Good at Influence, Leadership, and People Skills
Contenu du livre :
Nous savons que le leadership n'est pas l'apanage des bureaux d'angle et des budgets de plusieurs millions de dollars - certains des meilleurs leaders sont des mentors et des techniciens qui se sentent plus à l'aise dans les coulisses. Et si être un leader efficace ne se limitait pas à avoir des idées novatrices et des niveaux de productivité élevés ? Et si, pour devenir un grand dirigeant, il fallait donner la priorité à la connaissance de soi et aux compétences relationnelles plutôt qu'à la production et aux performances ?
Help I Work with People n'est pas un livre sur la théorie du leadership, mais plutôt un manuel sur la façon d'entrer en contact avec les gens et de les influencer pour de bon.
Avec sa signature de narration transparente et réaliste, Chad Veach utilise la recherche moderne et les principes bibliques pour vous encourager à vous appuyer sur votre potentiel de leadership, quel que soit votre niveau d'influence ou d'expérience. Dans des chapitres courts et faciles à digérer, il aborde les trois phases pour devenir un leader de qualité :
- apprendre à diriger la personne la plus difficile dont vous aurez jamais la charge : vous-même.
- reconnaître le pouvoir de devenir une personne humaine.
- créer une culture et un environnement où la vision commune de l'équipe peut se développer.
Les gens sont la partie la plus importante de la vie.
Apprenons à diriger comme si nous nous aimions les uns les autres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780764236136 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 256 |
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