Note :
Les commentaires font état d'expériences positives et négatives avec le livre physique et la version Kindle. Si de nombreux utilisateurs ont apprécié la rapidité de l'envoi et la facilité du processus de retour, ils ont exprimé leur insatisfaction quant à la qualité physique du livre et à la facilité d'utilisation de la version Kindle. Plusieurs utilisateurs ont signalé avoir reçu des livres endommagés, des matériaux de mauvaise qualité et une version Kindle illisible.
Avantages:Livraison rapide, processus de retour facile, disponibilité des manuels sur Amazon, contenu satisfaisant pour les cours universitaires.
Inconvénients:Rapports fréquents de livres endommagés ou mal emballés, matériaux de mauvaise qualité avec des pages minces et des couvertures fragiles, problèmes spécifiques avec la version Kindle, y compris l'illisibilité et la mauvaise expérience de l'utilisateur.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Work in the 21st Century - An Introduction to Industrial and Organizational Psychology
Dans sa sixième édition, Work in the 21st An Introduction to Industrial and Organizational Psychology de Jeffrey M.
Conte et Frank J. Landy est le texte le plus actuel et le plus intéressant pour le cours de psychologie industrielle et organisationnelle (I-O).
Le texte relie des thèmes et des sujets tels que la diversité, les capacités cognitives et physiques, la personnalité, l'intelligence émotionnelle, la technologie, la dynamique multiculturelle et la psychologie industrielle et organisationnelle fondée sur des données probantes d'une manière qui explore la nature riche et intrigante du lieu de travail moderne. La sixième édition conserve le format de 14 chapitres et le texte électronique conserve une conception colorée qui donne vie à la psychologie I-O, en particulier grâce à l'utilisation de photographies en couleur dignes d'intérêt.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)