Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une excellente ressource pour appliquer les évaluations MBTI afin d'améliorer la dynamique d'équipe, de résoudre les conflits et d'améliorer les performances individuelles et collectives. Il fournit des conseils pratiques et des exemples réalistes basés sur l'expérience des auteurs.
Avantages:⬤ Fournit de superbes conseils sur l'utilisation du MBTI pour la résolution des conflits et l'efficacité des équipes
⬤ inclut des exemples réalistes et des approches étape par étape
⬤ excellente introduction aux préférences des types MBTI
⬤ couvre de manière exhaustive les forces et les domaines de croissance de chaque type
⬤ annexes utiles pour mener des sessions.
Il ne s'agit pas d'un livre d'introduction au MBTI, il peut ne pas convenir à ceux qui ne sont pas familiers avec le MBTI et les préférences de type.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Work It Out: Using Personality Type to Improve Team Performance
Contenu du livre :
Rien n'empêche de faire un travail, et encore moins de le faire bien, autant que les différences de personnalité entre ceux qui font le travail. Depuis près d'une décennie, Work It Out est à la pointe de la résolution des conflits sur le lieu de travail.
Dans cette édition révisée, Sandra Krebs Hirsh et Jane A. G. Kise, spécialistes des types, offrent de nouvelles perspectives sur l'outil Myers-Briggs Type Indicator(R) (MBTI(R)) et montrent aux chefs d'entreprise, aux managers et aux consultants comment transformer les relations problématiques en partenariats positifs et productifs.
Cette boîte à outils dynamique comprend des dizaines d'exercices, des études de cas allant de la petite entreprise en démarrage à la grande entreprise manufacturière, un processus détaillé de développement de l'esprit d'équipe et des conseils étape par étape pour créer des plans de coaching et adapter les stratégies aux préférences spécifiques des clients.
Les nouveautés de cette édition sont des études de cas axées sur les applications commerciales et davantage d'exercices pratiques pour mettre en œuvre les techniques de teambuilding. Sandra Krebs Hirsh est une consultante internationale et une auteure réputée sur les types de personnalité.
Elle a travaillé avec des clients tels que Honeywell et 3M sur des questions de leadership, de carrière et de développement organisationnel. Ses livres à succès comprennent LifeKeys (avec Kise) et Introduction to Type(R) in Organizations, qui s'est vendu à plus d'un million d'exemplaires. Jane A.
G. Kise, Ed. D., est une consultante en gestion spécialisée dans la constitution d'équipes et la planification stratégique et coauteur de Introduction to Type(R) and Coaching et SoulTypes (avec Hirsh).
Membre du conseil d'administration de l'Association for Psychological Type, elle fait également partie du corps enseignant du Center for Applications of Psychological Type.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780891062127 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2006 |
| Nombre de pages : | 264 |
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