Titre original :
The Innovation Acid Test: Growth Through Design and Differentiation
Contenu du livre :
Quels sont les liens entre les entreprises les plus dynamiques et les plus prospères du monde, celles qui transforment notre mode de vie ? En fouillant dans le moule de Google, Andrew Jones a mis au jour des liens et des cohérences remarquables.
Dans The Innovation Acid Test, il nous expose les pratiques et procédures qui définissent quelques unes de ces entreprises - Southwest Airlines, Whole Foods, Starbucks, Google, Innocent Drinks, Shanghai Tang et d'autres. Il les assemble pour faire apparaître un modèle de différenciation par rapport aux entreprises traditionalistes : de la gestion de leur entreprise et de leur lieu de travail à la communication avec leurs clients, en passant par le recrutement, la motivation et la récompense de leurs employés.
À partir de ce schéma, il construit un modèle fascinant, fondé sur les principes de l'architecture, du design et de l'anthropologie. Enfin, il définit les règles de base pour la mise en œuvre de ce modèle et la création d'organisations équipées non seulement pour « gérer le connu », mais aussi pour « construire l'inconnu ». Le résultat est un livre qui captera l'imagination de tout lecteur intéressé par le travail et les organisations.
Aujourd'hui, les employés de la génération Y et les clients de plus en plus exigeants définissent l'ordre du jour des entreprises. The Innovation Acid Test offre un guide clair à toute entreprise cherchant à se transformer en une entreprise centrée sur l'humain et équipée pour relever ces défis.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780955008153 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 200 |
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