Titre original :
Time and Work, Volume 2: How Time Impacts Groups, Organizations and Methodological Choices
Contenu du livre :
Le concept de temps est un filtre crucial à travers lequel nous comprenons tout événement ou phénomène ; rien n'existe en dehors du temps. Il conditionne non seulement la question du « quand », mais influence également le « quoi, comment et pourquoi » de nos idées sur le management. Pourtant, les spécialistes du management ont rarement pris en compte cette « lentille temporelle » pour comprendre comment le temps affecte les employés au travail ou les organisations pour lesquelles ils travaillent.
Cet ensemble de deux volumes offre une nouvelle perspective temporelle sur certains des domaines les plus importants et les plus florissants de la recherche en gestion aujourd'hui. Le volume 1 examine l'impact du temps sur l'individu et comprend des chapitres sur l'identité, l'émotion, la motivation, le stress et la créativité. Le volume 2 examine le temps dans le contexte de l'organisation, en explorant une compréhension temporelle du leadership, de la gestion des ressources humaines, de l'esprit d'entreprise, des équipes et des questions interculturelles.
L'accent est mis sur les implications pratiques de la compréhension des individus et des organisations dans les cadres temporels les plus pertinents, tandis que les deux volumes proposent un programme de recherche réalisable pour l'avenir. Il s'agit d'une contribution très importante à la théorie et à la recherche en matière de gestion, qui constituera une lecture importante pour tous les étudiants et chercheurs en comportement organisationnel, en psychologie organisationnelle, en psychologie du travail, en affaires et en gestion, ainsi qu'en gestion des ressources humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138684690 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 192 |
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