Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Rebel Talent » de Francesca Gino souligne l'importance de l'authenticité et de l'innovation sur le lieu de travail, en encourageant les lecteurs à embrasser les rebelles qui sommeillent en eux pour favoriser la créativité et améliorer l'engagement au sein de l'organisation. Au travers d'histoires et de recherches passionnantes, Francesca Gino montre comment le fait d'être un rebelle peut conduire à des changements positifs significatifs dans les carrières individuelles et les cultures d'entreprise. Cependant, les critiques notent une certaine dispersion et des biais potentiels dans les exemples utilisés tout au long de l'ouvrage.
Avantages:⬤ Des recommandations concrètes pour favoriser l'authenticité et l'engagement sur le lieu de travail. Des recommandations concrètes pour favoriser l'authenticité et l'engagement sur le lieu de travail
⬤ Bien documenté, avec de nombreuses histoires et exemples réels d'individus et d'organisations qui ont réussi.
⬤ Un style d'écriture engageant qui se lit plus comme un roman que comme un livre d'affaires.
⬤ Fournit des informations précieuses sur les avantages de la diversité, de la curiosité et de la créativité en matière de leadership et de réussite organisationnelle.
⬤ Offre des principes pratiques pour devenir un leader rebelle.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que la structure du livre était dispersée et qu'elle ne mettait pas l'accent sur des types spécifiques de rebelles.
⬤ Certains exemples ont été critiqués parce qu'ils ne correspondaient pas à la thèse de l'auteur sur la rébellion constructive.
⬤ Quelques lecteurs ont mentionné que les titres des chapitres pourraient être plus révélateurs du contenu.
⬤ Certains lecteurs se sont sentis dépassés par l'utilisation des statistiques ou ont remis en question les conclusions qui en ont été tirées.
(basé sur 165 avis de lecteurs)
Titre original :
Rebel Talent: Why It Pays to Break the Rules at Work and in Life
Contenu du livre :
De superbes histoires, de superbes connaissances scientifiques et de superbes conseils pratiques sur comment, quand et pourquoi enfreindre les règles".
-- Angela Duckworth, auteur à succès du New York Times de Grit.
Voulez-vous suivre un scénario ou écrire votre propre histoire ?
Francesca Gino, professeur à la Harvard Business School et lauréate d'un prix, nous montre pourquoi les plus brillants d'entre nous enfreignent les règles et comment la rébellion apporte de la joie et du sens à notre vie.
Les rebelles ont mauvaise réputation. Nous les considérons comme des fauteurs de troubles, des marginaux, des anticonformistes : ces collègues, amis et membres de la famille qui compliquent des décisions apparemment simples, créent le chaos et ne sont pas d'accord quand tout le monde est d'accord. Mais en réalité, les rebelles sont aussi ceux d'entre nous qui changent le monde pour le meilleur grâce à leurs points de vue non conventionnels. Au lieu de s'accrocher à ce qui est sûr et familier, et de se replier sur les routines et les traditions, les rebelles défient le statu quo. Ils sont les maîtres de l'innovation et de la réinvention, et ils ont beaucoup à nous apprendre.
Francesca Gino, spécialiste des sciences du comportement et professeur à la Harvard Business School, a passé plus de dix ans à étudier les rebelles dans des organisations du monde entier, qu'il s'agisse de boutiques haut de gamme dans la capitale italienne de la mode, du meilleur restaurant du monde, d'une chaîne de restauration rapide prospère ou d'un studio d'animation informatique primé. Dans le cadre de son travail, elle a identifié des dirigeants et des employés qui incarnent le "talent rebelle" et dont nous pouvons tous apprendre à suivre l'exemple.
Gino affirme que l'avenir appartient aux rebelles - et qu'il y a un rebelle en chacun de nous. Nous vivons une époque turbulente, où la concurrence est féroce, où les réputations sont facilement ternies sur les médias sociaux et où le monde est plus divisé que jamais. Dans cet environnement impitoyable, cultiver des talents rebelles permet aux entreprises d'évoluer et de prospérer. Et la rébellion a un avantage supplémentaire au-delà du lieu de travail : elle mène à une vie plus vitale, plus engagée et plus épanouissante.
Que vous souhaitiez inciter les autres à agir, créer une entreprise ou nouer des relations plus significatives, Talent rebelle vous montrera comment réussir - en enfreignant toutes les règles.
--Daniel H. Pink, auteur à succès du New York Times de Drive.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780062694638 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 304 |
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