Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Human Operating System » est très apprécié pour son approche perspicace et transformatrice de la direction d'entreprise, qui met l'accent sur la conscience de soi et l'authenticité. Les lecteurs apprécient ses applications pratiques pour le développement personnel et professionnel, ce qui en fait une lecture précieuse pour les dirigeants qui cherchent à améliorer leur efficacité.
Avantages:Ce livre offre une nouvelle perspective sur le leadership, encourage la conscience de soi et promeut l'authenticité et la communauté dans le leadership. Il propose des principes pratiques qui peuvent conduire au développement personnel et professionnel, permettant aux lecteurs de se sentir plus en phase avec leur véritable personnalité. Nombreux sont ceux qui trouvent que ce livre a changé leur vie et le recommandent à tous les dirigeants.
Inconvénients:Si les critiques sont majoritairement positives, elles ne mentionnent pas d'inconvénients ou de critiques spécifiques à l'égard du livre. Toutefois, certains lecteurs peuvent estimer que les concepts présentés nécessitent une exploration ou une application plus poussée en dehors du livre.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
The Human Operating System
Contenu du livre :
Transformer votre vie et votre leadership
Il y a deux façons de traverser la grande forêt tropicale du Brésil :
Vous pouvez vous frayer un chemin à travers la forêt dense à l'aide d'une machette...
... ou vous pouvez trouver l'affluent le plus proche qui vous mènera à travers la jungle jusqu'au puissant fleuve Amazone.
Le Human Operating System est semblable à l'Amazone en ce sens qu'il coule au cœur du développement du leadership comme un fleuve puissant.
L'application des cinq principes transformateurs du Human Operating System est bien plus efficace que le fait de se frayer un chemin dans la forêt des ouvrages spécialisés sur le leadership, des ateliers et des techniques de gestion. Beaucoup de ces outils peuvent être utiles, mais ils fonctionnent souvent plus comme des applications ou des accessoires que comme un système d'exploitation plus profond qui peut offrir un sens, une direction et une cohérence à tout ce que vous pouvez faire en tant que leader.
Jack Nicholson et Rob Murray ont développé le Human Operating System au cours de nombreuses années de travail avec des dirigeants, des équipes et des organisations. Le processus de changement profond et les principes intégrés dans le Human Operating System ont fait une différence significative pour les dirigeants qui sont devenus frustrés, épuisés et fragmentés, essayant de construire des entreprises avec des outils et des ressources qui ne sont plus suffisants.
Grâce au Human Operating System, les dirigeants peuvent éprouver un sentiment de fluidité et de convergence qui rend la direction de leur organisation beaucoup plus énergisante et satisfaisante que le simple fait d'essayer de faire plus d'efforts et de courir plus vite pour obtenir des résultats. Lorsque le système d'exploitation humain est installé, tout le reste du développement du leader et de l'organisation peut mieux fonctionner.
C'est l'espoir de ce livre : que les dirigeants et les équipes à forte capacité fassent l'expérience de la puissance, de l'énergie et de la force authentiques du fleuve Amazone qui coule en dessous d'eux.
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Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781735935218 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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