Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre vise à donner un aperçu des expériences et des défis auxquels sont confrontées les personnes atteintes du syndrome d'Asperger, en particulier dans le contexte de l'emploi. Si de nombreux lecteurs le trouvent excellemment écrit et pertinent, en particulier dans sa compréhension des luttes des personnes atteintes du syndrome d'Asperger, d'autres lui reprochent de faire la part belle aux témoignages personnels et de manquer de conseils pratiques en matière de carrière. En outre, le livre est considéré comme limité et parfois condescendant, en particulier à l'égard des femmes et des jeunes personnes atteintes du spectre.
Avantages:Bien écrit et terre-à-terre, le livre fournit des informations précieuses sur les expériences des Aspergiens sur le lieu de travail. Il propose une approche pratique de l'emploi et aborde les difficultés auxquelles ils sont confrontés. Les lecteurs apprécient la profonde compréhension qu'a l'auteur de la communauté AS.
Inconvénients:Le livre est critiqué pour son manque de conseils pratiques en matière de carrière, avec un nombre excessif de citations personnelles de la part des personnes interrogées, que certains lecteurs trouvent inutiles. On note un manque de représentation des femmes et des jeunes personnes atteintes de SA. En outre, le ton est perçu comme condescendant et le contenu est considéré comme trop axé sur les ressources spécifiques au Royaume-Uni.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Asperger Syndrome and Employment: What People with Asperger Syndrome Really Really Want
Contenu du livre :
Le nombre d'adultes atteints du syndrome d'Asperger qui conservent un emploi à temps plein est extrêmement faible par rapport à ceux qui peuvent être considérés comme souffrant d'affections et de handicaps plus contraignants. Ce livre explique pourquoi il en est ainsi en demandant aux personnes concernées ce qu'elles trouvent difficile dans le travail.
En examinant les attentes, les motivations, les conditions de travail et d'autres facteurs, Sarah Hendrickx explore les raisons pour lesquelles le travail ne fonctionne tout simplement pas pour de nombreuses personnes atteintes du syndrome d'Asperger et comment résoudre ces problèmes. En présentant des histoires personnelles de personnes atteintes du SA, le livre met en lumière des scénarios réussis et fournit des suggestions aux employeurs et aux personnes à la recherche d'un emploi sur la manière d'améliorer l'emploi dans l'intérêt de tous.
Asperger Syndrome and Employment fournit des informations essentielles à ceux qui prennent les décisions et reconnaît ce que les personnes atteintes du syndrome d'Asperger attendent vraiment d'un emploi, afin qu'elles puissent faire en sorte que l'emploi leur convienne.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781843106777 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 152 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
