
Labour Unionism in the Financial Services Sector: Fighting for Rights and Representation
Ces dernières années, le secteur financier britannique a connu une crise aiguë de la représentation des travailleurs.
Le nombre de membres et la densité des syndicats et des associations de personnel ont chuté, l'organisation collective a connu des bouleversements et une désorganisation, et la confiance en soi des travailleurs a été sapée. Auparavant, on avait le sentiment d'une trajectoire identifiable vers une plus grande « syndicalisation » des syndicats et des associations de personnel, le secteur évoluant vers une auto-identification croissante des employés en tant que « travailleurs » et l'utilisation d'outils traditionnels de négociation collective tels que les menaces de grève et les grèves elles-mêmes.
Cette étude documente et explique ces changements dans une perspective historique plus large et constitue une lecture précieuse pour ceux qui s'intéressent à l'avenir du mouvement syndical et du secteur financier.