Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Everyday Superhero » est loué pour son style de bande dessinée attrayant, qui améliore la clarté et rend accessibles des concepts de leadership complexes. Il illustre efficacement la différence entre la gestion du changement et la direction du changement, en responsabilisant les employés et en fournissant des leçons pratiques. Les lecteurs l'ont trouvé agréable et inspirant, notant sa capacité à capter l'intérêt de différents groupes d'âge. Le format narratif est considéré comme une approche rafraîchissante et rapide des sujets liés au leadership, ce qui le rend adapté aux dirigeants et aux équipes qui doivent faire face à des changements organisationnels.
Avantages:⬤ Le style bande dessinée engageant améliore la clarté
⬤ histoire unique et captivante
⬤ leçons pratiques sur le leadership et le changement
⬤ accessible à un large public
⬤ lecture rapide et facile
⬤ message responsabilisant et inspirant
⬤ adapté aux dirigeants confrontés à des défis.
Certains lecteurs préféreront peut-être des textes plus traditionnels et plus détaillés sur le leadership ; ce livre n'est pas très détaillé dans certains domaines en raison de son format concis.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Everyday Superhero: How You Can Inspire Everyone and Create Real Change at Work
Contenu du livre :
Nous pouvons reconstruire nos institutions en plaçant les gens au centre et en faisant en sorte que le progrès en soit le résultat ! Daniel H. Pink, auteur à succès de Drive.
Vous vous efforcez de créer un changement profond et durable au sein de votre organisation ? Everyday Superhero est une histoire simple avec une solution puissante.
Rencontrez Mae B, une jeune manager stressée, dont les équipes sont dirigées par un PDG autoritaire. Nous la rejoignons dans sa mission qui consiste à réformer les systèmes de leadership obsédés par le pouvoir, le profit et les processus, et à lutter pour un leadership central qui donne la priorité aux personnes, aux objectifs et aux principes.
C'est le début d'un voyage vers une nouvelle vision du leadership, conçue pour relever les défis auxquels les organisations sont confrontées aujourd'hui. Et si nous suivons l'exemple de Mae B, nous pourrons tous créer le changement, lorsque nous en avons le plus besoin.
Développée à partir des recherches académiques de l'auteur à l'Université de Duke, cette aventure mémorable vous aidera à créer un changement durable dans des périodes complexes et chaotiques.
'Ce livre puissant raconte comment les dirigeants peuvent libérer le superpouvoir de chaque employé pour créer un changement durable' Dorie Clark, auteur à succès de The Long Game.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780241502785 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 192 |
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