Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre une perspective unique sur le leadership en mettant l'accent sur l'importance du suivi, en soulignant que les leaders efficaces développent leurs suiveurs et que les bons suiveurs contribuent de manière significative aux objectifs de l'équipe. Il s'agit d'un ouvrage éducatif et facile à lire, avec des idées et des illustrations précieuses. Toutefois, certains lecteurs ont trouvé que la dernière partie du livre devenait répétitive et pleine de clichés.
Avantages:Offre une nouvelle perspective sur le leadership et le followership, facile à lire, éducatif avec des idées précieuses, comprend des graphiques et des exemples utiles, convient aux étudiants en gestion ou en commerce.
Inconvénients:Certaines sections deviennent répétitives et ressemblent à des livres d'auto-assistance clichés, ce qui rend difficile pour les lecteurs de faire le lien avec des domaines de carrière spécifiques.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Followership: What It Takes to Lead
Contenu du livre :
Les suiveurs dominent toutes les organisations, mais la préoccupation pour les dirigeants empêche de prendre en compte l'importance des suiveurs et la relation entre les suiveurs et les dirigeants.
Followership : What It Takes to Lead vous apprendra à devenir un meilleur leader en devenant un meilleur suiveur. Le livre comprend des chapitres sur les thèmes suivants : théorie du leadership, théorie du followership, préparation au travail, compréhension des exigences du poste, communication, initiative, attitude positive, responsabilité, résolution de problèmes et travail d'équipe.
Il fournit également des suggestions pour devenir un suiveur exemplaire, qui démontrera et manifestera les compétences associées au leadership et comblera le fossé entre la formation au leadership et le followership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781606497326 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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