Success Through Partnership: An Entrepreneurial Strategy
L'homme d'affaires américain s'est traditionnellement tourné vers les grands dirigeants et les universitaires américains pour obtenir des informations sur les techniques de gestion. Mais dans une économie de plus en plus mondialisée, les leçons à tirer de l'expérience des chefs d'entreprise étrangers sont essentielles pour tous les managers américains.
L'édition révisée de Success Through Partnership de Reinhard Mohn, augmentée d'essais sur la vanité dans la vie d'un manager et de nouveaux objectifs sur le lieu de travail, ainsi que d'un nouveau chapitre sur la liberté de l'homme créatif, reste un ajout important à la bibliothèque du manager américain. Bien que les opinions de M. Mohn ne représentent pas nécessairement la majorité des dirigeants européens ou allemands, son avis est très respecté.
L'un des hommes d'affaires les plus prospères de l'après-guerre, il a fait de sa société, Bertelsmann, Inc. l'un des plus grands conglomérats de médias au monde.
Aujourd'hui, Bertelsmann est une entreprise qui pèse 14 milliards de dollars et emploie plus de 57 000 personnes dans le monde. Mohn a développé et mis en pratique certaines des techniques de gestion les plus innovantes de l'après-guerre. Avec l'expansion de Bertelsmann, Mohn a montré qu'il était possible de combiner les techniques modernes de direction avec les préoccupations sociales.
Il a démontré que l'efficacité et les préoccupations humaines ne sont pas nécessairement incompatibles, mais qu'elles devraient en fait être à la base de la productivité du système économique. Dans ce livre, il présente une stratégie de partenariat entre les employés et la direction, une réorganisation des trois éléments de l'entreprise - le capital, le travail et la direction - et suggère comment le capitalisme doit être modernisé pour sauver le système de la libre entreprise.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)