Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Executive Leap » de Mike Sudermann est très apprécié pour son style engageant et ses conseils pratiques à l'intention des demandeurs d'emploi, en particulier des cadres désireux de faire progresser leur carrière. De nombreux lecteurs l'ont trouvé motivant et facile à assimiler, doté de stratégies utiles et d'idées concrètes.
Avantages:Bien écrit et engageant, stratégies pratiques étape par étape, quiz utiles, parfait pour les demandeurs d'emploi et les responsables du recrutement, inspire la motivation et la confiance, facile à lire, et conseils précieux pour le CV, les entretiens et l'amélioration des médias sociaux.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient le percevoir comme un « aide-mémoire » plutôt que comme une exploration approfondie des stratégies de carrière, et il pourrait s'adresser principalement aux cadres, ce qui pourrait limiter sa pertinence pour ceux qui en sont à d'autres stades de leur carrière.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
The Executive Leap: Breakthrough Strategies to Land Your Next Top Job
Contenu du livre :
LA RÉUSSITE DE VOTRE PROCHAINE GRANDE OPPORTUNITÉ SE FAIRE RECONNAÎTRE GRÂCE AUX TACTIQUES D'ACCÈS À L'EMPLOI D'UN RECRUTEUR DE CADRES QUI A FAIT SES PREUVES.
Vous êtes à la recherche du prochain grand changement de carrière. Idéalement, un saut dans une fonction bien meilleure ou plus importante que celle que vous occupez actuellement. Cependant, en tant que cadre moyen ou supérieur établi, ce changement n'est probablement pas très fluide.
Vous avez peut-être déjà dépensé quelques milliers d'euros pour rédiger et perfectionner votre CV et vous vous sentez maintenant prêt, indestructible, pour tous les postes pour lesquels vous pouvez passer un entretien. Ce n'est pas suffisant ; vous devez inspirer au responsable du recrutement la confiance absolue que vous êtes le seul candidat idéal pour le poste. Dans The Executive Leap, Mike Sudermann donne son point de vue d'initié sur la recherche de cadres, après avoir travaillé avec des milliers de professionnels au cours de ses plus de dix années d'expérience.
La spécialité de Mike est de savoir ce que les responsables du recrutement recherchent dans les CV, l'importance des médias sociaux et des profils LinkedIn, puis de préparer les cadres à se positionner stratégiquement pour décrocher leur prochain emploi de haut niveau : - Les tueurs de CV et l'optimisation de l'examen de votre CV. Les responsables de l'embauche examinent les CV pendant environ six secondes. Obtenez soixante secondes. - Obtenez votre prochain emploi sans vous contenter de l'augmentation moyenne de la rémunération au niveau national. - Positionnez-vous comme la personne à embaucher en priorité - atterrissez plus vite et avec un rôle de premier plan.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781599327563 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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